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Roger. Roger, o Rei dos Piratas, alcançou o topo do mundo com a sua imensa força de vontade. Barba Branca e ele eram considerados piratas do mesmo nível, mas a única pessoa que poderia ter se tornado rei é aquele com um Haki do Conquistador imbatível.

O poder e a liderança são divergentes, visto que a liderança pressupõe uma busca comum de objetivos, com foco maior em sua influência. Podemos dividir o poder em 7 bases: coerção; recompensa; identificação; posição; ligação; informação e competência.

Embora seja importante sempre dar ouvidos ao que seus liderados têm a dizer – afinal, somos um corpo! – a principal perspectiva que deve ser levada em consideração antes de qualquer decisão relacionada ao grupo, é a vontade de Deus. Isso significa que todo líder deve preservar sua lealdade ao Senhor.

Liderar é uma grande responsabilidade. Exercer a liderança significa guiar, ensinar e desenvolver pessoas. A liderança cristã é o ato de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando mentalidades e comportamentos para que essas pessoas cumpram os propósitos de Deus para elas e por meio delas.

6 princípios para uma boa liderança cristã

1. #1 Amor. Deus é amor (João 1:4) e derramou seu amor em nossos corações, por meio do Espírito Santo que ele nos concedeu (Romanos 5:5). ...
2. #2 Modéstia. ...
3. #3 Motivação. ...
4. #4 Correção. ...
5. #5 Integridade. ...
6. #6 Obediência à vontade de Deus.

Vamos ver alguns alguns dos principais valores que devem ser passados pela família e como isso pode ser feito da forma mais natural possível.

1. Honestidade. ...
2. Responsabilidade. ...
3. Humildade. ...
4. Cortesia. ...
5. Solidariedade. ...
6. Tolerância às diferenças. ...
7. Limites. ...
8. Perseverança.

Atualmente, a crise econômica, as dificuldades do mercado de trabalho, os custos crescentes com educação dos filhos e saúde são os maiores desafios para aqueles que estão formando ou desejam começar a formar uma família.

A família está no centro do plano de Deus para a felicidade e o progresso de Seus filhos. A Bíblia Sagrada ensina que Deus estabeleceu famílias desde o princípio e nos mostra muitos exemplos de famílias fortes. Também nos ensina como ter uma família amorosa e feliz.

Nos dias atuais, são consideradas famílias um conjunto de pessoas que se ligam por vínculos sanguíneos ou pela afinidade, que possuam o propósito comum de praticar entre seus membros a solidariedade nos planos assistencial e da convivência.

O valor dos familiares está ligado ao amor e cuidado entre as pessoas que ocupam aquele ambiente. Não importa se é de sangue, mas o que vale é o gesto. Afinal, ser família é estar de maneira presente no dia a dia e se preocupar com o bem-estar daqueles que amam.

O conceito de família é algo extremamente mutável e relativo à época e à sociedade em que se vive. Durante grande parte da história da humanidade, tal termo foi representado pelo conjunto das figuras paterna e materna e seus filhos, resultado da união desses.

Quando os integrantes da equipe sentem medo ou receio de demonstrar essa vulnerabilidade provoca a perda de confiança entre os membros da equipe. A falta de segurança é demonstrada também na dificuldade de assumir os erros.

A palavra desafio tem sua origem como forma regressiva do verbo desafiar.

A maior habilidade de um líder é desenvolver habilidades extraordinárias em pessoas comuns.

A ferramenta considera características dos quatro perfis comportamentais: executor, comunicador, analista e planejador. A seguir, confira dois exemplos de situações frequentes em um ambiente corporativo e como lidar com os diferentes perfis comportamentais.

Os bons líderes são autoconscientes, comunicam eficazmente, delegam o trabalho, encorajam o pensamento estratégico e motivam a equipe a dar o melhor. Elaboramos uma lista das 15 qualidades mais eficazes de um líder.

Ser positivo mesmo em meio a fracassos, percebendo-os como um modo de aprendizado, indica uma das características do perfil de líder. Buscar o bem-estar dos liderados faz com que eles sejam mais produtivos, engajados e eficientes, o que a longo prazo irá se transformar em resultados melhores.

Um bom líder aponta a direção para o sucesso, exercendo disciplina, paciência, compromisso, respeito e humildade. Direcionar é uma das principais funções administrativas que definem a atuação de um líder em relação à sua equipe.

O líder tem a função de envolver as pessoas nos objetivos da Organização. Afinal, para que os resultados almejados sejam alcançados, é essencial que todos estejam alinhados e seguindo na mesma direção.