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Todo bom currículo teve conter suas informações pessoais, geralmente em uma seção de destaque, para facilitar a leitura da pessoa encarregada pelo recrutamento. Liste seu nome completo, seus contatos profissionais, como e-mail, telefone e endereço. Além de serem informações básicas, elas não podem estar erradas!

8o É dever do Estado, da sociedade e da família assegurar à pessoa com deficiência, com prioridade, a efetivação dos direitos referentes à vida, à saúde, à sexualidade, à paternidade e à maternidade, à alimentação, à ha- bitação, à educação, à profissionalização, ao trabalho, à previdência social, à habilitação e à ...

Esse especialista é responsável por assistir aqueles com necessidades especiais, garantindo conforto e bem-estar. O profissional busca estimular a máxima autonomia possível dos indivíduos, para que assim consigam ajudar na realização do seu próprio cuidado.

Salvo em circunstâncias excepcionais, o Deficiente Mental não deve ser separada da família. A sociedade e os poderes públicos têm a obrigação de cuidarem muito especialmente dos deficientes mentais sem família e daqueles que careçam de meios de subsistência.

as principais doenças crônicas

• Câncer. O câncer é um grupo de mais de 100 doenças diferentes que surgem quando células anormais do corpo começam a se multiplicar e a crescer fora de controle. ...
• Diabetes. ...
• Doenças cardiovasculares. ...
• Doenças respiratórias. ...
• Fibrose cística. ...
• Osteoporose. ...
• Obesidade.

As doenças crônicas, segundo a Portaria nº 483, de 1º de abril de 2014, são aquelas que apresentam início gradual, com duração longa ou incerta, que, em geral, apresentam múltiplas causas e cujo tratamento envolva mudanças de estilo de vida, em um processo de cuidado contínuo que, usualmente, não leva à cura.

Doenças crônicas são aquelas que duram mais de um ano e precisam de cuidados médicos praticamente constantes. Câncer, diabetes e problemas cardiovasculares estão na lista que reúne as principais causas de morte no Brasil e no mundo segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS).

As atividades desenvolvidas são as funções principais que você desempenhou ao longo da sua carreira. Elas também são conhecidas como responsabilidades ou atribuições do cargo e como descrição do cargo. Elas essencialmente refletirão as atividades que você desempenha ou desempenhou como parte da sua rotina de trabalho.

As especificações do cargo dizem respeito aos requisitos. Pontes (2013) os divide em quatro áreas: mental, física, responsabilidades e condições de trabalho, sendo cada uma subdividida em fatores. Assim, a área mental, por exemplo, pode contemplar requisitos como formação, conhecimentos e experiências.

I. No desenho de um cargo deve-se distinguir as tarefas, as atribuições e a função que o compõe. II. O desenho de cargos é um processo que consiste em enumerar as tarefas ou atribuições que o compõe e que o torna distinto de todos os outros existentes na organização.

Tem o intuito de detalhar o que cargo exige em termos de conhecimentos, habilidades e capacidades para que possa ser desempenhada determinada função.

Um resumo profissional, também conhecido como resumo de carreira ou perfil profissional, é uma seção breve e concisa do currículo que destaca suas principais habilidades, experiências e conquistas relevantes para o cargo que você está se candidatando.

O que colocar no currículo em habilidades? No seu currículo, você deve colocar uma lista com as suas 5 ou 6 habilidades profissionais mais relevantes. Liste as suas habilidades profissionais e as características pessoais também. Mencione 1 ou 2 habilidades também no seu resumo para currículo.

Como colocar no currículo que tem vontade de aprender? Cargo de interesse: Tenho facilidade para aprender e assimilar novos conceitos. Julgo-me uma pessoa aberta a novas mudanças culturais e profissionais, adaptando-me bem a elas, boa fluência verbal e escrita, tendo habilidade de organizar e administrar resultados.

Listo então 7 competências que são transversais a todas as áreas do conhecimento e que são valorizadas pelo empregador:

• Trabalho em equipa. ...
• Aprendizagem Contínua. ...
• Relacionamento interpessoal. ...
• Proatividade. ...
• Comunicação assertiva. ...
• Adaptabilidade. ...
• Liderança. ...
• Bónus - Resiliência.

Apresentação pessoal: Confira dicas para se dar bem

1. Compartilhe suas habilidades. Uma boa apresentação pessoal deverá explicar quem é você e quais são as suas habilidades e qualificações. ...
2. Mencione seus objetivos. ...
3. Conheça o seu público e fale com ele. ...
4. Seja positivo e flexível. ...
5. Pratique, pratique e pratique.

Cargo de interesse: Coloco-me a disposição para uma oportunidade de emprego, em setor que a empresa disponha de uma vaga a ser suprida e que possa exerce lá. Para o esclarecimento de quaisquer dúvidas ou informações que se façam necessária me coloco a inteira disposição.

O Google Docs é uma excelente ferramenta para quem deseja criar um currículo de forma simples e rápida. Ele oferece alguns modelos prontos para guiar o usuário na construção deste documento, mas é possível editar praticamente tudo que desejar: a fonte, o tamanho, o texto, as cores e a ordem das seções.