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Consulte a situação cadastral do CPF de uma pessoa no site da Receita Federal. Basta inserir os seguintes dados: Número do CPF e a Data de Nascimento e clicar na caixinha “Eu não sou um robô”. O sistema da Receita exibirá um comprovante da situação cadastral com os dados relativos ao CPF pesquisado.

PAGAMENTO: Quem não sacar benefício em 60 dias tem que pedir desbloqueio ao INSS. Da Redação (Brasília) - Os benefícios que não são sacados em 60 dias, depois da data prevista para o pagamento, são devolvidos pelo banco ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).

Atualmente, quem recebe BPC/LOAS não tem direito ao décimo terceiro salário, benefício conhecido como abono natalino.

Sim. Com o reajuste, como dissemos, o Teto da Previdência Social deverá subir de R$ 7.087,22 para R$ 7.507,49 em 2023.

Ainda não há uma previsão de pagamento do décimo terceiro do BPC 2023, pois depende da aprovação de um projeto de lei em tramitação na Câmara dos Deputados. Atualmente, quem recebe o BPC não tem direito ao abono anual.

Sim, é possível ter um membro da família recebendo o Benefício de Prestação Continuada (BPC) ou LOAS e outro membro recebendo aposentadoria ao mesmo tempo, desde que o valor da aposentadoria não ultrapasse o valor de um salário mínimo.

A resposta é: Sim! Nada impede que a pessoa tenha bens no nome dela. Dentro da Lei do Loas que regulamenta o BPC, nada disso é falado.

Um assunto que causa muitas dúvidas nos brasileiros é se quem recebe seguro-desemprego pode receber Auxílio Brasil (Bolsa Família) ao mesmo. Esse questionamento é natural, já que para quem ficou desempregado, qualquer benefício assistencial concedido pelo governo é de grande ajuda.

O Projeto de Lei 3022/20 cria o auxílio-cuidador no valor de um salário mínimo para a pessoa idosa ou com deficiência que necessite de terceiros para realização das atividades de vida diária. O critério para recebimento do benefício será o teto máximo de renda de até quatro salários mínimos.

7. Quem tem filho que recebe LOAS/BPC pode trabalhar com carteira assinada? Sim, com certeza pode.

O artigo 229 da Constituição Federal define que "os pais têm o dever de assistir, criar e educar os filhos menores, e os filhos maiores têm o dever de ajudar e amparar os pais na velhice, carência ou…

O tutor responde pelos prejuízos que, por culpa, ou dolo, causar ao tutelado; mas tem direito a ser pago pelo que realmente despender no exercício da tutela, salvo no caso do art. 1.734, e a perceber remuneração proporcional à importância dos bens administrados.

A Aposentadoria Especial por insalubridade é o benefício para quem trabalhou 25, 20 ou 15 anos com agentes nocivos à saúde (físicos, químicos ou biológicos) acima dos limites legais e uma das mais desejadas no INSS.

Desde 1º de maio, o valor do salário mínimo em 2023 é de R$ 1.320. O valor diário corresponderá a R$ 44, e o valor horário, a R$ 6. O valor de R$ 1.320 reais representaria um aumento real de 2,98% sobre o valor do salário mínimo que vigorou até dezembro/2022, de R$ 1.212 reais.

Medida provisória aumenta salário mínimo para R$ 1.320 a partir de maio. A Medida Provisória 1172/23 reajusta o salário mínimo para R$ 1.320 a partir de 1º de maio de 2023. O valor diário corresponderá a R$ 44, e o valor horário, a R$ 6.

É o segundo reajuste no ano e representa 2,8% a mais do que o valor anterior. O salário mínimo em 2023, de acordo com a Medida Provisória 1172/23, tem um novo valor a partir de 1º de maio: R$ 1.320. O valor diário, após essa data, será de R$ 44, enquanto o valor horário mudará para R$ 6.

b) o valor do salário/diário é obtido multiplicando-se o salário/hora pelo número correspondente à duração diária do trabalho, ou seja, R$ 5,77 multiplicado por 6 horas é igual a R$ 34,62.

Portanto, se você ganha R$1500 por mês, sua renda diária seria aproximadamente R$68,18.

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