Como é trabalhar com inteligência emocional?

Perguntado por: aaguiar . Última atualização: 27 de maio de 2023
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Em vez de se ofender ou ficar na defensiva, as pessoas com alta inteligência emocional no trabalho levam alguns momentos para entender de onde vem a crítica, como ela está afetando os outros ou seu próprio desempenho e como podem resolver construtivamente quaisquer problemas.

Dentro da área de Recursos Humanos, um profissional com habilidades em inteligência emocional pode ganhar em média de R$5.000,00 a R$12.000,00 por mês, dependendo do cargo e da empresa em que trabalha.

1 - Reconhecer suas próprias emoções
Quando algo desperta determina emoção em nós, nem sempre conseguimos de fato explicar o que sentimos e as verdadeiras razões de estarmos sentindo aquilo. Ter inteligência emocional é ser capaz de reconhecer essas emoções e realmente entendê-las.

Daniel Goleman definiu cinco pilares da inteligência emocional: Autoconsciência, capacidade de analisar as emoções e prever reações; Autorregulação, com controle das emoções durante tensão; Automotivação, uso das emoções de forma adequada; Empatia, habilidade de se colocar no lugar do outro; e Habilidades Sociais, ...

De acordo com Goleman, estes cinco pilares são determinantes para se ter êxito nos relacionamentos e no trabalho, e até bem-estar físico:

  • Conhecer as próprias emoções. Conhecer-se. ...
  • Controlar as emoções. ...
  • Automotivação. ...
  • Empatia. ...
  • Relacionar-se interpessoalmente.

Um profissional com resiliência consegue absorver os impactos da rotina e manter o foco no que precisa ser feito. Além de também ser bastante valorizada pelas empresas, essa competência ajuda muito a desenvolver inteligência emocional.

Há cinco áreas de inteligência emocional: autoconhecimento, controle emocional, automotivação, empatia e habilidade nos relacionamentos. Quanto o indivíduo compreende suas emoções tem capacidade para compreender as emoções dos outros também.

Conhecer suas forças e fraquezas
Outro aspecto da autoconsciência é saber reconhecer de onde vêm suas emoções. Quem tem inteligência emocional entende quais motivos o levaram à chateação, à raiva, à frustração ou à felicidade intensa, por exemplo.

Autoconhecimento e inteligência emocional: entenda a relação dos dois

  1. Perceber emoções (suas e dos outros)
  2. Raciocinar a partir do que dizem as emoções (também suas e dos outros)
  3. Entender o que as emoções significam.
  4. E gerenciar elas.

Quais os benefícios do desenvolvimento da inteligência emocional?

  • Relacionamentos duradouros;
  • Diminui riscos de depressão;
  • Equilíbrio;
  • Bem-estar;
  • Autoconhecimento;
  • Satisfação com a vida em modo geral;
  • Capacidade para encarar e resolver problemas do dia a dia;
  • Contribui para diminuir a ansiedade.

A inteligência emocional é muito importante para estabelecer condições que promovem melhoria nos processos de comunicação. Pessoas que têm essa habilidade bem desenvolvida se expressam melhor e são mais persuasivas.

percepção emocional; capacidade de raciocínio por meio de emoções; capacidade de entender emoções; gerenciamento de emoções.

A inteligência emocional ajuda a superar atitudes, crenças e hábitos negativos que nos condicionam e limitam, impedindo que aproveitemos todo o nosso potencial.

Entenda quais são os 4 pilares da Inteligência Emocional

  • Mas, na verdade, o que é Inteligência Emocional?
  • Primeiro pilar: autoconhecimento. ...
  • Segundo pilar: gerenciamento das emoções. ...
  • Terceiro pilar: empatia. ...
  • Quarto pilar: sociabilidade.

Os pilares da inteligência emocional são: autoconsciência, autogerenciamento, consciência social e gerenciamento de relacionamentos.

Dormir bem, comer de modo equilibrado, praticar atividades físicas regularmente e evitar a sobrecarga de atividades estão entre as atividades mais relevantes para viver de forma tranquila e com pleno controle sobre seus sentimentos e emoções.