É melhor ser estatutário ou celetista?

Perguntado por: ltavares . Última atualização: 7 de maio de 2023
4.4 / 5 17 votos

No geral, o sistema CLT é ideal se um indivíduo deseja ser promovido e ver seus aumentos com mais frequência. No entanto, quando se trata de obter maior estabilidade e, principalmente, conforto na aposentadoria, vale procurar instituições em que o regime estatutário seja uma forma de relacionamento com os funcionários.

Enquanto que o pessoal em regime de cargo efetivo (com estabilidade) são regidos pela Lei 8.112/90, isto é, o regime estatutário. Desse modo, podemos dizer que o pessoal ou servidor da Empresa Pública ou de Economia Mista (como é o caso do Banco do Brasil) não são regidos pela lei 8.112/90.

A transferência do regime jurídico de celetista para estatutário implica extinção do contrato de trabalho, fluindo o prazo da prescrição bienal a partir da mudança de regime.... mudança do regime jurídico, de celetista para estatutário....

Para se aposentar por essa regra, o servidor público municipal de município sem Regime Próprio vai precisar cumprir os seguintes requisitos: 60 anos de idade, se homem; 57 anos de idade, se mulher; Cumprir um adicional de 100% sobre o tempo que faltava para cumprir os 35 anos, se homem, ou 30, se mulher.

O Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) é um direito garantido a todos os trabalhadores do regime CLT. O que quer dizer que trabalhadores inseridos em outros regimes de trabalho não recebem esse benefício. É o caso dos servidores públicos, cujo regime de trabalho é o estatutário.

Alguns segurados do INSS têm o direito de receber dois benefícios. Mas, será que essa cumulação também é possível para os servidores públicos? Eu já respondo que sim! Os servidores públicos também podem cumular benefícios previdenciários, inclusive aposentadorias.

De acordo com o estudo, R$ 7,5 mil é o que ganha o servidor civil federal ativo, em média. A informação é de 2020, período em que do total de 12 milhões de servidores públicos ativos no país, cerca de 600 mil eram do nível federal, isto é, menos de 10%.

Estabilidade na administração pública
A estabilidade é a vantagem do regime estatutário que mais salta aos olhos. Afinal, ela promove uma segurança financeira que nem a CLT nem o empreendedorismo podem garantir.

O regime estatutário é aquele destinado aos servidores públicos concursados. Ele trata de normas específicas aplicadas no vínculo trabalhista dos servidores que ocupam cargos públicos.

O que é o regime celetista? O regime celetista é uma modalidade de contratação feita por empresas de administração pública indireta, ou com capital híbrido em que é realizado um concurso público mas o recrutamento é regido pelo sistema CLT.

Contrato de trabalho: Os empregados públicos são contratados mediante processo seletivo simplificado ou concurso público, mas suas contratações seguem as regras do direito trabalhista; Não possuem estabilidade: Diferentemente dos servidores públicos, os empregados públicos não possuem estabilidade no cargo.

Tipos de servidores públicos

  • 1- Servidor temporário. ...
  • 2- Servidor estatutário, efetivos ou de carreira. ...
  • 3- Servidor comissionado. ...
  • Cargos de servidor temporário. ...
  • Cargos de servidor estatutário, efetivos ou de carreira. ...
  • Cargos de servidor comissionado.

Especificamente no caso da transição dos servidores do regime celetista para o estatutário, para que esta modificação seja considerada constitucional, deve-se observar, ao menos, se o funcionário celetista ingressou no serviço público mediante concurso.

A estabilidade no serviço público é a garantia de emprego ao servidor público após um determinado período de tempo. Seu maior objetivo é garantir a continuidade dos serviços, protegendo o servidor e o estado de práticas de um ou outro governado em detrimento ao interesse público.

Art. 2º A jornada de trabalho dos servidores públicos em exercício na Administração Pública Federal direta, autárquica e fundacional será de no mínimo 6 (seis) e de no máximo 8 (oito) horas diárias, até o limite de 40 (quarenta) horas semanais, ressalvadas as jornadas previstas em legislação específica. Art.

Quem é contratado pelo regime celetista, recebe salário; já o profissional estatutário recebe vencimento. Mas as diferenças não ficam restritas à nomeação. Quem é contratado pela CLT tem direito, conforme dito antes, recebe vários benefícios, como o FGTS, algo que um servidor estatutário não tem direito.

Afinal, o servidor público tem direito ao FGTS? O servidor público não tem direito ao FGTS, pois o referido benefício é destinado apenas aos trabalhadores celetistas, ou seja, que seguem o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).