O que é quinquênio e sexta-parte?

Perguntado por: vribeiro6 . Última atualização: 5 de fevereiro de 2023
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Quinquênio e sexta-parte são adicionais por tempo de serviço, concedidos ao servidor público Municipal e Estadual, do Estado de São Paulo, que completar 5 anos de efetivo serviço em cargo ou emprego público e 20 anos de trabalho no funcionalismo público municipal/estadual, respectivamente.

Quinquênio: É muito comum o trabalhador se questionar o que é um quinquênio, isso significa a forma de realizar o pagamento do adicional por tempo de serviço ao completar cinco anos, com o aumento de 5%. Há ainda empresas que optam pelo pagamento do triênio (reajuste no salário a cada três anos).

Ao completar 20 anos de exercício pelo Estado de São Paulo, o servidor tem direito a sexta-parte, que consiste no pagamento do valor de 1/6 (um sexto) sobre a remuneração do servidor.

O quinquênio e a sexta parte
Sendo assim, a cada cinco anos de efetivo exercício os servidores públicos vão acumulando os quinquênios. Por exemplo, se completar 20 vinte anos de efetivo exercício, terá direto a 04 (quatro) quinquênios, e 01 (uma) sexta parte.

Para calcular o valor do adicional por tempo de serviço, basta adicionar 1% do valor do salário do colaborador a cada ano de serviço prestado – lembrando que a incorporação do valor varia e pode ser feita a cada um, dois, três ou cinco anos – o usual quinquênio.

dividendo (a esquerda do operador): 84; divisor (a direita do operador): 6; operador: " / "; quociente = 14.

De acordo com essa legislação, o valor remuneratório é de 1% ao ano sobre o salário do trabalhador e será pago por quinquênio (5 anos), gerando um acumulado de 5%. Esse pagamento se estende por, no máximo, sete quinquênios.

É o chamado quinquênio, que consiste em um acréscimo de 5%, calculado sobre o valor dos vencimentos.

Adicional por tempo de serviço: anuênio, biênio, quinquênio – Introdução.

Para calcular o valor exato do benefício, o servidor deve somar ao salário base TODAS as vantagens e gratificações a que tem direito, e dividir por seis.

89 da Lei 9.099/95. Pena majorada: a pena é aumentada de sexta parte caso o agente seja funcionário público e cometa o crime "prevalecendo-se das facilidades" proporcionadas em razão do cargo público (art. 295).

É o benefício estatutário que o servidor faz jus a três meses de licença a cada cinco anos de efetivo exercício. O servidor terá direito à licença prêmio de 3 meses em cada período de 5 anos de exercício efetivo e ininterrupto, sem prejuízo da remuneração.

A cada 5 anos no serviço público municipal o servidor recebe um adicional de 5% (cinco por cento) sobre seu cargo efetivo, até o limite de 35% (trinta e cinco por cento), cujo benefício não altera o salário base, já que é lançado em conta específica (adicional por tempo de serviço).

Lustro, quinquênio ou quinquénio (em latim: Lustrum) é uma medida de tempo que é um período de cinco anos, correspondendo a metade de uma década. Portanto dois lustros representam uma década. Originalmente, correspondia ao período entre os censos romanos.

O adicional será calculado sobre o padrão de vencimento do cargo que o servidor estiver exercendo, da seguinte forma: 1º qüinqüênio – de 5 a 10 anos = 5% 2º qüinqüênio – de 10 a 15 anos = 10,25% 3º qüinqüênio – de 15 a 20 anos = 15,76% 4º qüinqüênio – de 20 a 25 anos = 21,55% 5º qüinqüênio – de 25 a 30 anos = 27,63% 6º ...

Quais leis garantem o direito? o funcionário terá direito, após cada período de 5 (cinco) anos, contínuos, ou não, à percepção de adicional por tempo de serviço, calculado à razão de 5% (cinco por cento) sobre o vencimento ou remuneração, a que se incorpora para todos os efeitos.

Segundo a Constituição Estadual, (artigo 129) servidores públicos estaduais ativos, aposentados e seus pensionistas têm o direito de ter seus quinquênios calculados com base nos vencimentos integrais, ou seja, o salário base acrescido das vantagens pecuniárias permanentes, de natureza não eventual, como prêmios, ...

Como já abordado, geralmente os servidores públicos têm direito ao pagamento do triênio salarial. Porém, as regras, as porcentagens e os procedimentos variam de acordo com a legislação estadual do local em que o servidor trabalha.