O que falar em uma nova entrevista de emprego quando no antigo fui demitida?

Perguntado por: rmoura . Última atualização: 23 de maio de 2023
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O ideal é ser objetivo e honesto na sua resposta, refletindo rapidamente sobre as conquistas do emprego anterior, erros cometidos e o que se aprendeu. Lembre-se que o recrutador não avaliará os problemas ou os motivos de sua saída, mas como você lidou com eles.

Confira os cinco exemplos que separamos para responder essa pergunta da melhor maneira possível:

  1. Mais responsabilidades e oportunidades de crescimento na carreira. ...
  2. Trocar de carreira. ...
  3. Reorganização da empresa. ...
  4. Mais equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. ...
  5. Mudança de cidade, estado ou país.

Após explicar que você foi demitido, dê o contexto em que a demissão ocorreu, seja por necessidade de corte de custos, por precisarem de outros tipos de habilidades, entre outros. Procure não se mostrar irritado com o antigo empregador, colocando as emoções de lado e respondendo diplomaticamente a pergunta.

Por que devo te contratar, veja o exemplo:
“Minha contratação trará inúmeros benefícios para sua empresa. Além de possuir amplo conhecimento em gestão de projetos, acumulei X anos de experiência na função e também tenho vivência de X anos no segmento de mercado em que a empresa atua.

Muito obrigado por entrar em contato. Agradeço o tempo e a consideração que dispensou à análise do meu currículo para a posição de [cargo]. No entanto, recentemente aceitei uma oferta de emprego em outra empresa. Eu adoraria manter contato e espero que tenhamos outra oportunidade de trabalharmos juntos no futuro.

Para responder a essa pergunta de forma eficaz, você deve evitar dizer qualquer coisa negativa sobre sua empresa atual, sua posição atual ou suas posições anteriores. Em vez disso, concentre-se nas razões positivas pelas quais você está procurando uma nova oportunidade.

Para respondê-la da melhor forma, considere o seguinte:

  1. 1 – Dê ênfase às suas conquistas. É importante que você dê exemplos concretos para mostrar qual foi a sua contribuição nas empresas pelas quais você passou. ...
  2. 2 – Conecte a suas competências aos objetivos da empresa. ...
  3. 3 – Use dados para sustentar a sua resposta.

A resposta
Evite trazer só os pontos de salários e benefícios, porque a maior parte das empresas hoje não considera estes motivos fortes o bastante para te fazerem ficar e construir uma carreira sólida. Em vez disso, em sua resposta, foque em pontos como: o que você vê de diferente na organização.

"Estou feliz e grato".
"Eu estou feliz e grato. E você?" O melhor desta resposta em particular é que ela deixa as pessoas saberem que você está feliz e grato. Portanto, da próxima vez que alguém o cumprimentar com "Oi, tudo bem?", aplique esta resposta e veja que tipo de reação tem.

Não fale mal do antigo empregador
Você até pode — e deve — relatar as suas experiências na antiga empresa, mas de uma maneira que não a difame. Com essa postura, você demonstrará bastante profissionalismo e os recrutadores poderão observar que você conserva esse conceito.

A sua resposta deve destacar os seus pontos fortes. Fale sobre os seus cursos, experiências na área, interesses profissionais e outras informações que julgar importante. Em resumo, mostre que é a pessoa ideal para as exigências da vaga.

E se a entrevista for para o seu primeiro emprego, procure falar sobre as suas conquistas na vida acadêmica ou durante o estágio. O importante é demonstrar com fatos que você é capaz de alcançar resultados para essa empresa também.

Como lidar com a pressão?

  1. Evite entrar em pânico. Quando sob pressão, as pessoas tendem a entrar em pânico. ...
  2. Organize as tarefas. Com a mente mais calma, organize as suas tarefas. ...
  3. Faça uma coisa por vez. ...
  4. Aceite o que você não pode mudar. ...
  5. Se conheça. ...
  6. Pratique reagir à pressão. ...
  7. Peça ajuda quando necessário.

O objetivo profissional deve refletir o seu plano de carreira e suas expectativas com o futuro emprego. Não seja genérico, raso ou prolixo. Fuja também de frases muito longas e cheias de detalhes que não levam a lugar algum. Saiba que as empresas valorizam os profissionais que têm foco e sabem aonde querem chegar.