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Uma boa apresentação pessoal deverá explicar quem é você e quais são as suas habilidades e qualificações. Cuidado para não exagerar, mas compartilhe seus pontos fortes. Não é necessário e nem há tempo para ser muito específico. Contudo, é importante mostrar que você sabe o que busca, quais são os seus objetivos.

As 7 melhores técnicas para começar uma apresentação ou discurso

1. Citar outra pessoa. ...
2. Aliás, não tenha medo de utilizar o humor. ...
3. Conte uma história. ...
4. Seja ousado e fale uma frase impactante. ...
5. Faça uma pergunta retórica. ...
6. Cite estatísticas notáveis. ...
7. Mostre um exemplo interessante sobre o tema.

Apresentar-se a estranhos pode ser complicado, pois o que se deve dizer está completamente ligado a um contexto.
...
Descreva o que você faz em uma única frase.

1. Quem você é como profissional? ...
2. Com quem você trabalha? ...
3. Qual é a sua função? ...
4. Agora, monte a sua frase.

Portanto, você deve se apresentar: dizer seu nome, idade, onde mora, com quem mora etc. Pode, também, contar um pouco sobre sua família, sua infância e sua trajetória até chegar aonde chegou.

“Com a minha experiência na área acredito que posso evoluir como profissional em conjunto com a X (nome da empresa. Além da formação em X, sou criativo e posso contribuir com as minhas vivências para a empresa crescer ainda mais no mercado”.

Veja só estas dicas:

1. Seja simpático. é um momento muito importante para você e isso pode acabar te deixando nervoso. ...
2. Não chame a atenção para a sua falta de experiência. ...
3. Arrisque-se. ...
4. Mantenha sua personalidade. ...
5. Mencione seus resultados. ...
6. Valorize a empresa e o recrutador. ...
7. Capacite-se na Microlins!

Autoconfiança, vontade de aprender e boa comunicação são exemplos importantes. Confira todas as dicas de um especialista. Cada pessoa é única e, naturalmente, possui suas qualidades e seus defeitos.

Os contratos por prazo determinado podem durar, no máximo, dois anos com direito a uma prorrogação dentro desse período. Caso ele seja prorrogado por mais tempo do que o previsto por lei, a contratação passa automaticamente a ser por prazo indeterminado.

O envio do evento de admissão no eSocial precisa ser feito até 24 horas antes do início das atividades do trabalhador.

Guia Trabalhista

8/12 (meses trabalhados) = 0,6 x 30 (dias corridos) = 20. Então, você receberá 20 dias.

Tendo em vista que um mês tem 30 dias, para um funcionário que ganha R$ 3.000,00 o valor da sua diária é de R$ 100,00. Sendo assim, basta somar o valor de cada dia trabalhado para calcular a rescisão.

Vale lembrar que qualquer pessoa pode realizar uma denuncia anônima através de vários canais (disque denúncias, raio denúncia, etc), mas o inquérito somente poderá ser instaurado após a verificação e a procedência da comunicação anônima.

Como fazer uma denúncia no Ministério do Trabalho?

• Como fazer uma denúncia no Ministério do Trabalho por telefone. É possível fazer uma denúncia ao Ministério do trabalho pelo telefone 158. ...
• Fazer uma denúncia na Superintendência Regional do Trabalho e do Emprego. ...
• Como fazer uma denúncia no Ministério do Trabalho online.

Antes da Reforma Trabalhista, a empresa era obrigada a pagar em dobro quando o período trabalhado coincidia com um domingo ou feriado. Após a Reforma, esse valor não é mais devido, portanto, a empresa deve pagar apenas o valor normal da remuneração.

De 6 horas: intervalo mínimo de 15 minutos. De 7 horas e 20 minutos de segunda a sábado: intervalo de 1 a 2 horas.

É importante compreender que uma hora é formada por 60 minutos e que cada minuto é formado por 60 segundos.