Quanto ganha um gerente da Pepsi?

Perguntado por: oquaresma . Última atualização: 17 de janeiro de 2023
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O salário médio pago pela empresa PepsiCo para o cargo de Gerente (Brasil) é aproximadamente R$ 14.029 por mês, ou seja, 344% acima da média nacional.

O salário médio pago pela empresa Coca-Cola FEMSA para o cargo de Gerente (Brasil) é aproximadamente R$ 17.972 por mês, ou seja, 469% acima da média nacional.

Quanto paga a empresa PepsiCo - Brasil? O salário mensal médio da empresa PepsiCo varia de aproximadamente R$ 1.172 por mês para o cargo de Auxiliar de Carga e Descarga até R$ 14.029 por mês para o cargo de Gerente.

O plano de participação nos lucros e resultados (PPR) atingiu o máximo que a empresa poderia dar, e alcançou um percentual de 2.56 salários, ou seja, 256% sobre o salário nominal de cada trabalhador operacional e 235% para os trabalhadores da logística.

Qual é o salário de Diretor Comercial na empresa The HEINEKEN Company? Em geral, o salário de Diretor Comercial na The HEINEKEN Company é de R$44.293. Os salários de Diretor Comercial na The HEINEKEN Company estão entre R$34.624 e R$46.224.

Perguntas frequentes de salários da empresa Nestlé
A média salarial de Gerente é de R$ 10.000 por mês em Brasil, que é 37% menor do que a média salarial mensal da empresa Nestlé para essa vaga, que é de R$ 16.061.

A média salarial nacional de Gerente Executivo na empresa Nestlé é de R$ 28.783 por mês.

Qual é o salário de Gerente na empresa Ambev? A média salarial nacional de Gerente na empresa Ambev é de R$ 10.758 por mês. O salário mensal de Gerente na empresa Ambev varia de R$ 1.112 a R$ 36.450.

O salário médio pago pela empresa The Coca-Cola Company para o cargo de Supervisor de Vendas (Brasil) é aproximadamente R$ 4.925 por mês, ou seja, 102% acima da média nacional.

A média salarial nacional de Coordenador na empresa Coca-Cola FEMSA é de R$ 9.058 por mês. O salário mensal de Coordenador na empresa Coca-Cola FEMSA varia de R$ 4.591 a R$ 13.705.

Execução da rotina de trabalho como dialogo de segurarca ,verificação de disponibilidade de matéria prima, avaliação de desempenho da equipe, distribuição de tarefas, acompanhamento das atividades.

Conforme a pesquisa, a Coca é a 16ª empresa mais valiosa do mundo, avaliada em US$ 87,604 bilhões, enquanto a Pepsi vale US$ 13,742 bilhões.

Os funcionários da companhia possuem um perfil bastante dinâmico e colaborativo, aprende-se muito e desenvolve-se a proatividade e independência. Os gerentes dão bastante liberdade para que você desenvolva seus projetos e existem muitas oportunidades a desenvolver e melhorar, tanto a companhia quanto a si mesmo.

Com uma extensa quantidade de produtos, a Pepsi sai na frente em faturamento. Em 2019, a empresa lucrou 64 bilhões de dólares. Já a Coca-Cola, nesse mesmo ano, teve uma receita de quase 34 bilhões. No entanto, na disputa entre Coca ou Pepsi, a liderança ainda é a da Coca, pelo menos em valor de marca.

Disponibilizamos um conjunto de programas para dar suporte às diversas necessidades dos nossos funcionários, incluindo a licença-paternidade, suporte para o cuidado das crianças e idosos, assistência para adoção, um programa de seguro de carro e casa e programa de descontos para o funcionário, assistência para a ...

Além desse valor, aprovamos ainda a Participação nos Lucros e Resultados (PLR) de 60% ou a garantia de R$ 825,00, caso a meta seja menor que o percentual – defendeu Marcelo Barbosa, presidente do Sindicato.

Para 2022, a PLR será composta de valor fixo e valor variável. Os empregados poderão ganhar um salário nominal, limitado a R$ 3.850,00 de valor fixo. Além disso, 1,5 salário nominal proporcional ao resultado, podendo chegar a 130%, a título de variável.

O salário médio pago pela empresa Ambev para o cargo de Promotor de Vendas (Brasil) é aproximadamente R$ 1.235 por mês, semelhante à média nacional.

O salário médio pago pela empresa Nestlé para o cargo de Promotor de Vendas (Brasil) é aproximadamente R$ 2.417 por mês, ou seja, 86% acima da média nacional.