Quanto ganha um porteiro de UPA?

Perguntado por: ahipolito . Última atualização: 26 de maio de 2023
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O salário médio de porteiro hospitalar em Brasil é de R$18.720 anuais ou R$9,60 por hora.

A remuneração variável de Porteiro Noturno em Brasil é de R$ 1.750, variando entre R$ 838 e R$ 2.622.

A média salarial de Porteiro é de R$ 2.981 por mês nessa localidade (Brasil). A remuneração variável de Porteiro em Brasil é de R$ 1.298, variando entre R$ 200 e R$ 4.650.

TÍQUETE REFEIÇÃO
Valor = R$ 19,01 por dia.

Com relação aos benefícios, o Vale Alimentação / Refeição, passou de R$355,00 (trezentos e cinquenta e cinco reais), para R$375,00 (trezentos e setenta e cinco reais), o que representou um aumento de 5,63% (cinco vírgula sessenta e três por cento).

A média salarial para Porteiro Diurno no Brasil é de R$ 1.291,00.

Jornada de Trabalho do Porteiro
A jornada para porteiros contratados é prevista como 8 horas diárias e 44 semanais, sendo acrescida 1 hora de descanso por dia. Este é o modelo mais comum que se baseia na jornada de 6×1, ou seja, 6 dias trabalhados para 1 de descanso.

65 anos de idade

Nesta modalidade não existe qualquer diferença para os porteiros, aplica-se a regra geral dos demais segurados. O porteiro homem, deve aposentar-se aos 65 anos de idade, enquanto que a mulher, aos 62. Obrigatoriamente, em ambos os casos, deve ter cumprida carência mínima de 180 meses de contribuição.

Ou seja: o valor da hora extra no Brasil é o valor total da hora normal + 50% do mesmo valor. Isso significa que se o trabalhador recebe R$ 10,00 por hora, sua hora extra deve ser remunerada com R$ 15,00.

Na jornada 12×36, como o próprio nome já diz, o colaborador realiza um expediente de 12 horas, e possui direito a descanso nas 36 horas subsequentes ao seu período trabalhado. Dentro desse período trabalhado o colaborador ainda possui direito a um intervalo para refeição ou descanso de no mínimo 1 hora.

A faixa salarial do Porteiro fica entre R$ 1.567,40 (média do piso salarial 2023 de acordos coletivos), R$ 1.607,00 (salário mediana da pesquisa) e o teto salarial de R$ 2.416,00, levando em conta o salário base de profissionais em regime CLT de todo o Brasil.

Aos porteiros são assegurados todos os direitos previstos e garantidos pela Constituição e CLT, os quais são:

  • Salário mensal;
  • Férias;
  • Aviso-prévio;
  • Repouso semanal remunerado;
  • 13° salário;
  • Registro da Carteira de Trabalho;
  • Adicional noturno e horas extras, se for o caso;
  • Intervalo para repouso e alimentação.

Fiscalizar, observar e orientar a entrada e saída de pessoas, receber, identificar e encaminhar as pessoas aos destinatários. Abrir e fechar as dependências de prédios. Receber a correspondência e encaminhá-la ao protocolo.

Quando da contratação de empregados, como por exemplo, porteiro, zelador, faxineiro, etc., os serviços desses trabalhadores serão pagos pelo condomínio, que assume a condição de empregador por equiparação, cabendo a cada condômino arcar com as despesas do condomínio, recolhendo, nos prazos previstos na convenção, a ...

Os trabalhadores contratados pelos condomínios devem usufruir do benefício do auxílio-alimentação, justamente por ser um direito e não uma benesse do empregador”, disse a deputada.