Como ter um olhar analítico?

Perguntado por: amesquita . Última atualização: 7 de maio de 2023
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Como desenvolver a capacidade analítica?

  1. Desenvolver senso crítico na análise de situações. ...
  2. Se expor a diferentes assuntos e ideias. ...
  3. Fazer cursos relacionados à análise de dados. ...
  4. Entender tipos de análise de dados. ...
  5. Criar uma visão mais abrangente da sua área. ...
  6. Análise descritiva. ...
  7. Análise diagnóstica. ...
  8. Análise preditiva.

Mas o que significa exatamente ter uma boa capacidade analítica? Em resumo, é a habilidade de analisar informações de forma crítica e sistemática, identificar padrões e tendências, e tomar decisões embasadas em dados.

7 principais idéias para desenvolver um pensamento crítico

  1. Distribua a sua atenção com sabedoria. ...
  2. Repasse informações significativas e acionáveis. ...
  3. Explique-se. ...
  4. Teste genuinamente as suas ideias. ...
  5. Dê espaço para a iteração. ...
  6. Priorize por importância e urgência. ...
  7. Desafie o status quo.

Por terem foco total em tudo o que fazem, os profissionais com perfil analítico dificilmente se abalam com problemas ou falhas. Eles transformam eventuais obstáculos em oportunidades para melhorar processos, sempre com o objetivo de entregar tudo dentro do prazo estabelecido.

Líder Analítico
Palavra de ordem deste estilo: defesa. Por ser extremamente perfeccionista, muitos o enxergam como receoso de cometer algum erro e, por isso, se protege de qualquer possibilidade de falha, analisando tudo até os últimos detalhes. Sempre organizado, costuma se relacionar de uma maneira bastante formal.

Problema, interpretação e, solução.

Pessoas analistas, como já mencionamos, costumam ser detalhistas e organizadas, são ótimos com tarefas repetitivas ou que requerem alto nível de precisão, portanto, são excelentes especialistas. Áreas relacionadas à pesquisa e gestão de conhecimento são muito indicadas para esse perfil.

A maturidade analítica de uma empresa é a capacidade de incorporar a análise de dados no contexto corporativo a fim de aumentar a vantagem competitiva.

Mas o que configura uma pessoa analítica? Algumas características podem ser destacadas, como: pensamento crítico — ter a capacidade de analisar diferentes aspectos de um mesmo problema e propor soluções; análise de dados e informações — todas as áreas serão baseadas em dados, é um fato indiscutível.

Característica daquilo que é realizado por meio de análise, exame. Característica de quem age por análise, que pensa e analisa muito bem alguma coisa; crítico, profundo: sujeito analítico.

Desenvolver o pensamento analítico pode ser alcançado através da prática e uso de diferentes estratégias, como a análise crítica de informações, a resolução de problemas, o desenvolvimento de habilidades de observação, a aprendizagem constante e a leitura de livros.

Como descobrir suas habilidades?

  1. Descubra o que gosta de fazer. Já trabalha? ...
  2. Pergunte-se quais são os seus pontos fortes. Você já parou para refletir sobre as suas qualidades? ...
  3. Pense no que faz para se divertir. ...
  4. Faça coisas diferentes. ...
  5. Preste atenção em pequenos sucessos. ...
  6. Não se preocupe com a opinião alheia.

O indivíduo analítico é aquele que sempre busca informações, estuda os dados profundamente e avalia bem as questões antes de decidir o que vai fazer. É atento aos detalhes, metódico, organizado, reservado, preciso, comedido, focado e precisa disso para sentir-se seguro também.

Pessoas críticas se comportam exatamente assim: elas se penalizem por não ter a conduta perfeita. Em vez de serem compreensíveis com seus próprios erros, se machucam com palavras ásperas ao cometê-los. Possuem dificuldade para se perdoar, por isso, enchem suas cabeças com pensamentos autodepreciativos.

Ler textos complexos – como poesia, ficção de qualidade e não ficção desafiadora, ou mesmo análises aprofundadas – ajudam o cérebro na habilidade de pensar em níveis mais complexos.

Como começar a pensar conceitualmente

  1. Observe a liderança.
  2. Use desafios como estudos de caso.
  3. Busque conhecimento externo.
  4. Mantenha-se atualizado sobre o setor.
  5. Aplicar novas práticas.
  6. Discuta conceitos com colegas.
  7. Encontre um mentor.
  8. Aprenda sobre a organização.

Uma pessoa com perfil analista é um pensador rápido que desenvolve métodos para fazer todo o trabalho e entregar os resultados desejados. Eles são bons em usar o Excel e tomar decisões com base em números e análises. Os analistas geralmente são muito organizados e seu ambiente é limpo e arrumado.

Quais são os tipos de perfis comportamentais? Existem quatro perfis comportamentais: comunicador, executor, planejador e analista. No mapeamento comportamental existem várias combinações possíveis de predominâncias de diferentes níveis para os perfis. Veja a seguir mais detalhes sobre cada um dos perfis.