Em que momento o trabalho dignifica ou oprime o ser humano?

Perguntado por: amoura7 . Última atualização: 20 de maio de 2023
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O simples fato de trabalhar pode contribuir para a realização pessoal de uma pessoa. Ou seja, é trabalhando que conseguimos nos manter financeiramente. Outro ponto que merece destaque, é que o trabalho pode proporcionar uma sensação de dignidade em nossa vida.

O trabalho não apenas dignifica o ser humano, mas dá sentido à sua existência. Nos torna úteis para o outro e para nós mesmo. O cenário de atividade econômica e de mercado de trabalho em 2022 é bastante incerto.

"O trabalho dignifica o homem". Palavras de Benjamin Franklin (1706-1790), um estudioso norte-americano.

Sendo assim, o trabalho está associado à existência social do homem e não representa a sua existência em si, isto é, o seu papel social, entre outros que atuará no decorrer de sua vida. Portanto, o trabalho é entendido como a maneira de o ser humano se projetar no meio social e fazer parte dele.

O trabalho é qualquer atividade física ou intelectual, realizada pelo ser humano, cujo objetivo é fazer, transformar ou obter algo para realização pessoal e desenvolvimento econômico.

Desse modo, um trabalho com dignidade, que intrega o funcionário e luta junto pelo seus direitos, funciona como uma espécie de âncora para um grupo com constante sentimento de inutilidade, e diz diretamente a que ele é importante.

O trabalho desempenha um papel fundamental na vida das pessoas e na sociedade como um todo. Além de fornecer um meio de subsistência, também é uma fonte de realização pessoal e profissional, contribuindo para a autoestima, a autoconfiança e a sensação de propósito.

Para Marx, o trabalho é uma dimensão ineliminável da vida humana, isto é, uma dimensão ontológica fundamental, pois, por meio dele, o homem cria, livre e conscientemente, a realidade, bem como o permite dar um salto da mera existência orgânica à sociabilidade.

“O trabalho é um meio inexorável da existência humana e constituinte da identidade do sujeito. Isto significa que cada um se torna o que é por meio do ofício que executa. Através do trabalho as pessoas podem imprimir sua marca, o seu registro.

Dignificar significa dar dignidade, enobrecer e realmente o trabalho possui um papel muito importante para isso, desde que, claro, seja realizado em condições salubres e respeite o ser humano que está realizando aquela função.

Recebemos o Mandamento de Trabalhar
O Senhor disse a Adão: “No suor do teu rosto comerás o teu pão” (Gênesis 3:19). Adão e Eva trabalharam nos campos para conseguirem seu próprio sustento e o de seus filhos (ver Moisés 5:1).

Resposta verificada por especialistas
Para a sociedade capitalista o trabalho dignifica o homem pelo fato de que o homem so terá acesso a bens e uma vida economicamente boa se caso trabalhar, em regra. Então, o conceito está muito atrelado a essa ideia de trabalhar incansavelmente para alcançar coisas materiais.

Agora, profissionais podem atuar remotamente sem interferir na produtividade. A flexibilização do trabalho remoto já é uma realidade. Essa flexibilização modificou o controle das empresas, que não mais buscam a presença física e jornada de trabalho dos colaboradores. Agora o foco é na entrega de resultados.

Podemos dizer que o ser humano se faz pelo trabalho, porque ao mesmo tempo que produz coisas, torna-se humano, constrói a própria subjetividade. Desenvolve a imaginação, aprende a se relacionar com os demais, a enfrentar conflitos, a exigir de si mesmo a superação de dificuldades.

O ambiente de trabalho influencia no comportamento das pessoas, o que pode ocasionar estresse em demasia. Assim, o clima geral se torna insatisfatório e o ambiente de trabalho acaba desmotivando o funcionário, em vez de realizar o contrário.

Aplicativos, novas formas de hierarquia, flexibilidade nos horários e diferentes ambientes de trabalho são alguns do itens que compõem o pacote de novidades do mercado de trabalho atual. Acompanhe abaixo mais detalhes sobre como cada uma dessas particularidades está reconfigurando o mercado e as relações de trabalho.