O que é descontado do salário mínimo?

Perguntado por: omendes . Última atualização: 4 de fevereiro de 2023
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No processo de cálculo do salário mínimo líquido também são observadas cobranças como vale-transporte, vale-alimentação, aviso prévio, pensão alimentícia e descontos por faltas ou atrasos.

R$ 1.212

O valor do salário mínimo de 2022 é de R$ 1.212, o que representa um aumento do salário de 10,2% em relação ao valor de dezembro de 2021, que era de R$ 1.100.

Se um trabalhador ganha R$ 1.500,00, o desconto do INSS será de 7,5% sobre R$1.302,00 (R$ 97,65) + a alíquota de 9% sobre a quantia que está na faixa seguinte (1.500,00 – 1.302,00 = R$ 198). O valor será de R$ 17,82.

Janeiro/2021: R$ 1.100. Janeiro/2020: R$ 1.039. Janeiro/2019: R$ 998.

As alíquotas são de 7,5% para aqueles que ganham até R$ 1.302,00; de 9% para quem ganha entre R$ 1.302,01 até R$ 2.571,29; de 12% para os que ganham entre R$ 2.571,30 até R$ 3.856,94; e de 14% para quem ganha de R$ 3.856,95 até R$ 7.507,29.

A contribuição ao INSS para trabalhadores com carteira assinada será de, no mínimo, R$ 97,65 por mês em 2023, considerando o salário mínimo de R$ 1.302.

Para calcular a alíquota efetiva, divida o valor efetivo pelo salário do trabalhador (116,82÷ 1.500,00), o que resultará em 7,88% do seu salário. O desconto do INSS tem um teto de contribuição, que é de R$ 7.087,22.

O valor será o correspondente a 8% (oito por cento) do salário bruto pago ao trabalhador. Para os contratos de trabalho firmados nos termos da lei nº 11.180/05 (Contrato de Aprendizagem), o percentual é reduzido para 2%.

Os descontos do INSS são feitos diretamente da folha de pagamento do trabalhador. Todo o cálculo é feito pela empresa, que descontará a alíquota proporcional ao salário. Esse tipo de desconto é feito de maneira progressiva e mensal. Vale lembrar que o valor não fica para a empresa, mas é repassado à Previdência Social.

INSS a partir de 01/2022

Salário de contribuiçãoAlíquota
até R$ 1.212,007,50%
R$ 1.212,01 até R$ 2.427,359,00%
R$ 2.427,36 até R$ 3.641,0312,00%
R$ 3.641,04 até R$ 7.087,2214,00%

INSS é descontado do salário, FGTS é pago pela empresa.

Em nenhuma hipótese o FGTS pode ser descontado do salário, tendo em vista que trata-se de uma obrigação apenas do empregador/empresa. Para o funcionário, o benefício é um direito, conforme o previsto nas normas estabelecidas pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).

Conversor Anual / Mensal / Semanal / Por Hora
Se você ganha R$1.200 por dia, seu salário por mês seria R$26.000. Este resultado é obtido multiplicando seu salário base pela quantidade de horas, semanas, e meses que você trabalha por ano, assumindo que você trabalha 40 horas por semana.

A contribuição previdenciária, conhecida como o pagamento mensal do INSS, é descontado do trabalhador de acordo com a sua faixa salarial, e pode variar de 8% a 11% do salário.

De acordo com o regulamento da Previdência Social, o empregador é o responsável por pagar a contribuição de seus empregados ao INSS e repassar ao empregado o valor do salário líquido, descontando os tributos e impostos devidos.

O valor pode ser calculado de maneira simples: (Salário Bruto / 100) x Valor da alíquota. Sendo assim, vamos a um exemplo prático. Se o trabalhador ganha R$ 2.500, a alíquota dele é de 12%. Logo, de acordo com o cálculo acima, ele pagará R$ 300,00 de contribuição.

6%

A empresa está autorizada a descontar até 6% do valor de seu salário bruto para o pagamento do VT. E horas extras, comissões ou quaisquer outros adicionais ou bonificações não entram nessa soma.

A alíquota de 11% é destinada ao contribuinte individual, que não presta serviço e nem tem relação de emprego com pessoa jurídica, e ao facultativo, que não exerce atividade remunerada. Essa opção de contribuição permite o recolhimento de 11% sobre o salário-mínimo e garante o direito a todos os benefícios do INSS.

Na prática, significa pagar entre R$ 260,40 sobre o salário mínimo até R$ 1.501,49 sobre o teto. Para ter direito a aposentadoria por idade, no valor de um salário mínimo, a contribuição é de 11% sobre o salário mínimo, o que dá R$ 143,22 em 2023.