O que é que significa paralela?

Perguntado por: afogaca . Última atualização: 18 de maio de 2023
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1. [ Geometria ] Diz-se de duas ou mais linhas ou superfícies que se conservam a igual distância umas das outras em toda a sua extensão. 2. [Figurado] Diz-se de duas ou mais coisas que caminham a par ou progridem na mesma proporção.

Fala-se em “traçar uma paralela” para se referir à ação de comparar duas realidades ou eventos: “O ministro fez um paralelo entre a situação económica do país e a crise que se vive na Europa”, “Se fizermos um paralelo e analisarmos as duas últimas campanhas, podemos observar que a equipa melhorou o seu rendimento”.

Retas paralelas: considerando duas retas, r e s, ambas são classificadas como paralelas quando não possuem nenhum ponto em comum. Duas retas paralelas são retas que não se cruzam. Para que isso aconteça, as retas têm a mesma inclinação, mas ocupam lugares diferentes em um mesmo plano.

Segundo o dicionário em linha Infopédia, diálogo significa «conversa entre duas pessoas; troca de ideias ou opiniões com o propósito de chegar a um entendimento».

2 correspondente, semelhante, correlato, afim, análogo, comparável, equiparável, parecido, relacionado, simétrico, símil. Simultâneo: 3 coexistente, coincidente, concomitante, simultâneo, sincrônico, tautócrono.

Ainda na qualidade de substantivo, quando precedido da preposição “em”, integra a expressão “em paralelo com”. Dessa forma, adequadamente podemos sempre afirmar: As investigações seguem em paralelo com a atuação da equipe profissional de mais dois estados.

Duas retas (segmentos de reta) no espaço R3 podem ser: paralelas, concorrentes ou reversas. Retas paralelas: são retas que não possuem interseção e estão em um mesmo plano. Retas concorrentes são retas que têm um ponto em comum. As retas perpendiculares são retas concorrentes que formam entre si um ângulo reto.

Ruas Transversais são as ruas que se ligam com as ruas estruturantes e foram denominadas na pesquisa como transversais porque conectam as ruas estruturantes com as ruas locais da área pesquisada.

As retas podem estar na horizontal, vertical ou inclinada.

Falar sozinho (ou como os médicos chamam: solilóquio) é um comportamento que pode aumentar de frequência em algumas situações, como sob estresse ou ansiedade. No entanto, nem sempre precisa estar relacionado a outros problemas graves, como transtornos.

A logorréia ou logomania é um transtorno comunicativo em que a pessoa fala compulsivamente e tem um discurso incoerente. A logomania pode ser considerada tanto um transtorno quanto um sintoma de um outro transtorno. Ademais, pode ser considerada uma sequela de algum tipo de lesão cerebral.

Ato de alguém conversar consigo mesmo. Termo sinônimo de monólogo, porém de origem no latim: do elemento antepositivo “solus”, solitário, um só, sozinho” e “loquor”, “loqueris”, falar, dizer, relatar.

Monólogo é o nome dado para um discurso feito por apenas uma pessoa, sem interação com outros participantes e de modo ininterrupto. O monólogo é um tipo de discurso presente principalmente nos estudos da oratória e teatrais.

Ligue para um dos participantes da chamada em conferência. Você pode encontrá-los em sua lista de contatos, ou simplesmente utilizar o teclado para digitar o número. Quando a chamada estiver estabilizada, clique em adicionar chamada. A primeira pessoa será colocada em espera.

Segundo o dicionário em linha Infopédia, diálogo significa «conversa entre duas pessoas; troca de ideias ou opiniões com o propósito de chegar a um entendimento». Quanto a conversa, tem o sentido de «troca de palavras; assunto sobre o qual se fala» (Infopédia).

Como lidar com colegas de trabalho que falam demais

  1. Descubra qual é o problema. Quando o seu colega começa a falar pelos cotovelos? ...
  2. Elabore um plano. Se você decidir conversar com seu colega sobre o fato de ele falar demais, pense bem em como e quando fará isso. ...
  3. Seja breve e objetivo.
  1. Tenha algumas frases prontas em mente.
  2. Apresente seu companheiro de conversa a outra pessoa.
  3. Peça o contato da pessoa.
  4. Seja sincero.

Tente descobrir as razões por detrás do comportamento dos colaboradores difíceis. Na medida em que você conversa com o funcionário difícil, ouça atentamente o que ele diz. Permaneça calmo e também positivo, mas mantenha-se imparcial e evite julgar. Faça perguntas que não possam ser respondidas em uma ou duas palavras.