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É importante lembrar que não há qualquer problema com o uso da expressão “Senhor juiz”, que também demonstra respeito e, por ser mais simples, torna-se até mais fácil de ser usada.

Uma dica adicional é não falar diretamente com a parte contrária, mas só com o seu advogado. Trata-se de uma demonstração de respeito para com o profissional. Respeito gera respeito e isso pode influenciar de forma positiva no transcorrer da audiência.

Isto porque o Código Civil, em seu art. 1.635 lista os casos em que o poder familiar se extingue. São eles: pela morte dos pais ou do filho; pela emancipação; pela maioridade; pela adoção e por decisão judicial.

Convém ponderar que umas das principais provas existentes no processo são as provas periciais e se tratando de ação de guarda, a prova que possui valor importantíssimo é o psicossocial somando-se ao estudo social.

Os avós devem sempre visitar seus netos e vice-versa. A Constituição Federal assegura no seu artigo 227, o direito da criança de ter contato com os avós, a mesma determinação está no Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA), nos arts. 4° e 19). Mantendo assim a convivência familiar.

Hoje sou adulta e independente, mas posso processá-lo? O seu pai biológico certamente está em falta com você. Mas não há como cobrar a pensão alimentícia se ela não tiver sido estabelecida em juízo. Se já houver fixação, você poderá cobrar (executar) a divida eferente aos dois últimos anos.

Demissão durante licença médica é permitido? Conforme vimos nas hipóteses apresentadas acima, diante da apresentação de atestado médico, o empregador não poderá alegar falta injustificada, e nem pode haver demissão por justa causa. Uma vez afastado por doença, o contrato está suspenso e não pode ser rescindido.

Quantos dias por mês pode faltar para ir ao médico em horário de trabalho? O Código do Trabalho não estipula um número de dias mensal máximo para faltas por impossibilidade de prestar trabalho por motivo de doença do trabalhador.

Existe a possibilidade de as partes realizarem um acordo para pagar a pensão em atraso em parcelas. Contudo, o credor pode se recusar e a pensão deverá ser quitada de uma só vez. Portanto, não é sempre que a pensão poderá ser paga em parcelas.

O que acontece depois de uma intimação? A intimação é apenas uma notificação dos atos e ações que ocorrem em um litígio. Isso significa que nem sempre quem recebe precisa tomar alguma atitude. Por isso, primeiro é necessário interpretar a intimação para saber se é necessário tomar alguma ação.

O uso do CID Z76. 5 em atestados médicos deve ser feito quando o profissional de saúde constatar que o paciente está fingindo alguma doença para solicitar o documento, com o intuito de não comparecer a algum compromisso.

Para obter um atestado médico de 3 dias, é necessário marcar uma consulta médica. Durante a consulta, peça ao médico que forneça um atestado carimbado com detalhes do seu quadro de saúde, se necessário.

Diarréia e gastroenterite de origem infecciosa presumível (A09)

CID R11 é o código da Classificação Internacional de Doenças para náusea e vômitos.

Como ser Demitido: É fácil se fizer isso de maneira inteligente

1. Não peça desculpas. ...
2. Não corte as unhas e nem a barba. ...
3. Não responda qualquer tipo de mensagem profissional. ...
4. Chegue atrasado com frequência. ...
5. Falte bastante. ...
6. Deixe de tomar banho. ...
7. Culpe seus colegas pelos erros que cometeu.

Como explicamos, a advertência escrita só pode ser aplicada após a chamada verbal. Somente após essas etapas, o colaborador pode ser suspenso.

Dessa forma, não há uma quantidade de advertências mínima ou máxima para o empregador demitir seu funcionário por justa causa. Para que possa haver esse tipo de desligamento é necessário comprovar uma falta grave cometida pelo trabalhador.

Outro detalhe muito importante a ser lembrado é que as advertências possuem validade de seis meses. Após esse prazo são zeradas, perdendo seu valor legal para demissão por justa causa.