Qual a diferença entre deficiência e incapacidade?

Perguntado por: isalgueiro . Última atualização: 1 de fevereiro de 2023
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Deficiência: falta, falha, carência; imperfeição, defeito; insuficiência. Deficiente: falto, falho, carente; incompleto, imperfeito. Incapacidade: falta de capacidade; inaptidão. Incapacitado: diz-se de, ou indivíduo que, por incapacidade física ou psíquica, não tem a faculdade de realizar determinadas tarefas.

De acordo com a Lei Complementar 142/2013, a pessoa com deficiência é aquela que tem impedimentos de longo prazo de natureza física, mental, intelectual ou sensorial que impossibilitem sua participação de forma plena e efetiva na sociedade, em igualdade de condições com as demais pessoas.

Pessoa com deficiência é aquela que tem impedimentos de longo prazo, de natureza física, mental, intelectual ou sensorial que, em interação com diversas barreiras, podem ter obstruída sua participação plena e efetiva na sociedade, em igualdade de condições com as demais pessoas.

Incapacidade Absoluta e Relativa

  • Introdução. A incapacidade é a ausência da capacidade de fato ou de exercício. ...
  • Tipos de Incapacidade Civil. Existem dois tipos de incapacidade civil: ...
  • Incapacidade Absoluta. ...
  • Incapacidade Relativa.

Para comprovar a incapacidade é necessário apresentar documentos médicos que atestem a incapacidade para o trabalho, tais como:

  1. laudo médico ou atestados médicos com o CID da doença;
  2. exames médicos e prontuários médicos que comprovem que o segurado não tem condições de exercer a atividade laborativa que exercia.

O auxílio doença, também chamado de benefício por incapacidade temporária, é um seguro previdenciário devido ao segurado que tiver algum problema de saúde e que está total ou temporariamente incapaz de exercer suas atividades habituais por mais de 15 dias.

Para ser declarada incapaz, a pessoa deve ter dificuldade para compreender suas decisões devido a algum transtorno mental, dependência química ou doença neurológica, o que deve ser devidamente atestado por perícia médica.

Sim, quem é PCD se aposenta mais cedo, podendo optar por idade, que é 60 anos para homem ou 55 para mulheres, mais 15 de contribuição.

Quem tem direito a aposentadoria por deficiência em 2022? A aposentadoria da pessoa com deficiência é concedida pelo INSS para o trabalhador que exerceu atividade na condição de pessoa com deficiência leve, moderada ou grave.

Você poderá utilizar vários meios para provar ao INSS que trabalhou em condição de deficiência.

  1. Carteira de Trabalho;
  2. Contrato de Trabalho;
  3. Contracheque (holerite);
  4. Documentos médicos;
  5. Laudos médicos;
  6. Receitas médicas;
  7. Exames médicos;
  8. Concessão de auxílio-doença.

Deficiência física é a alteração completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo, acarretando no comprometimento da função física, pode ser do tipo paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, amputação ou ausência de membro, paralisia ...

Carência: 1 escassez, curteza, carência, privação, falta, lacuna, míngua. Insuficiência física ou intelectual: 2 défice, déficit, incapacidade, insuficiência.

Existem diferentes tipos de deficiência, sendo que a deficiência visual, a motora, a mental e a deficiência auditiva são as mais comuns. A Organização Mundial da Saúde definiu a deficiência como sendo, “qualquer perda ou anormalidade relacionada à estrutura ou à função psicológica, fisiológica ou anatómica”.

Com relação à menoridade, a incapacidade cessa em dois casos: a) quando o menor completar 18 anos, ou seja atingir a maioridade; b) quando ocorrer a sua emancipação, nas formas previstas no art. 5º do Código Civil.

Na prática, não é raro observar laudos periciais concluindo por incapacidade permanente em lesões ou doenças que dispõem de tratamentos para a sua melhoria ou erradicação. Um exemplo comum é o trabalhador braçal com suposto diagnóstico de tendinite de ombro, “já submetido a inúmeros tratamentos sem melhora” (sic).

Limitação – servir de limite, pôr limites a alguém ou alguma coisa, demarcar, restringir, moderar, aprazar, confinar. Incapacidade – falta de capacidade, inaptidão, inabilidade.