Qual a diferença entre jogos cooperativos e não cooperativos?

Perguntado por: vornelas . Última atualização: 21 de maio de 2023
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A principal diferença entre um jogo cooperativo e um jogo não-cooperativo é que um contrato vinculativo, isto é, um acordo entre as partes ao qual ambas as partes devem aderir, é possível no jogo cooperativo mas não no jogo não-cooperativo.

SÃO OPÇÃO DE LAZER PARA TODAS AS IDADES E PODEM AUXILIAR NO DESENVOLVIMENTO DE HABILIDADES SOCIAIS COMO A COLABORAÇÃO, COMUNICAÇÃO, RESPEITO MÚTUO E TRABALHO EM EQUIPE. ALGUNS EXEMPLOS DE JOGOS COOPERATIVOS SÃO NÓ HUMANO, CANETA NA GARRAFA E QUEBRA-CABEÇA.

Ainda, Orlick (1989) menciona que os jogos cooperativos podem ter quatro tipos de classificação, tais como: jogos cooperativos sem perdedores, jogos de resultado coletivo, jogos de inversão e jogos semicooperativos.

A princípio, não foram encontradas referências concretas que pudessem especificar as possíveis desvantagens dos jogos cooperativos, porém foi possível considerar alguns pontos negativos como a vulnerabilidade e o desrespeito com a individualidade, o estimulo a liberdade e a criatividade de cada um, pois, o intuito do ...

Os jogos competitivos podem ser muito divertidos, mas às vezes podem deixar algumas pessoas tristes ou frustradas por perderem. Já os jogos cooperativos são aqueles em que as pessoas jogam juntas para alcançar um objetivo em comum. Nessas atividades, todas as pessoas trabalham juntas e podem ganhar ou perder juntas.

JOGOS COOPERATIVOS SEM PERDEDORES: São jogos que podem ser considerados plenamente cooperativos, porque todos jogam juntos e todos ganham juntos. O jogo só é vencido se todos os participantes vencerem. Objetivo do Jogo: Despertar a atenção e tempo de reação.

Os jogos cooperativos têm o objetivo de unir pessoas e reforçar a confiança em si mesmo e nos outros. As pessoas geralmente participam autenticamente, pois ganhar ou perder não é o que realmente importa, e sim o processo como um todo.

O jogo cooperativo busca aproveitar as condições, capacidades, qualidades ou habilidades de cada indivíduo e aplicá-las em um grupo em prol de um objetivo comum. Gera motivação, alegria, participação, respeito às diferenças, união, criatividade, atitudes de empatia, solidariedade, comunicação etc.

Tipos de Jogos Cooperativos

  • Jogos cooperativos sem perdedores.
  • Jogos Cooperativos de resultado coletivo.
  • Jogos semi-cooperativos.
  • Jogos Cooperativos de Inversão.

Os tipos de jogos: o técnico, o conceitual, o específico e o contextual.

Para Orlick (1978) os jogos cooperativos surgiram a milhares de anos, quando os membros das comunidades tribais se uniram para celebrar a vida. Alguns povos ancestrais e mesmo índios norte-americanos e brasileiros, tinham um modo de vida cooperativo.

Os jogos podem ser classificados como sensoriais, motores, criativos, recreativos, intelectivos, pré-desportivos, sociais, mentais, esportivos, competitivos e aquaticos.

Jogos Populares são aqueles conhecidos também como jogos de rua ou jogos tradicionais, que não exigem recursos materiais mais sofisticados, pois sua gênese está na cultura popular. Entre eles, podemos destacar: queimada, amarelinha, rouba-bandeira, boca-de-forno, mãe-da-rua, pega-pega, entre outros.

Os Jogos Cooperativos sempre estiveram inseridos na sociedade, porém começaram a ser mais valorizados na década de 1950 nos Estados Unidos através do trabalho de Ted Lentz. Já no Brasil, um dos primeiros a produzir textos sobre Jogos Cooperativos foi o professor Fabio Otuzi Brotto (SOLER, 2003).

Os jogos cooperativos são atividades que servem para unir as pessoas, compartilhar com o outro e têm a intenção de despertar a coragem nos participantes e promover um sentimento de prazer.

Jogos semi-cooperativos, onde um grupo continua jogando contra o outro, mas a importância do resultado é diminuída, o jogo se torna envolvente e é prazeroso para os participantes, nesse jogo todos têm as mesmas oportunidades (ORLICK, 1989).

Uma sociedade cooperativa é uma livre associação entre trabalhadores da mesma atividade econômica. O grupo se forma para prestar serviços de qualidade aos membros e para obter vantagens competitivas no mercado.