Qual cargo vem antes de supervisor?

Perguntado por: oqueiroz6 . Última atualização: 27 de maio de 2023
4.7 / 5 7 votos

Conceituação de Níveis Hierárquicos

CONCEITUAÇÃO DE MERCADO - NÍVEIS DE CARGOS
LIDERANÇADIRETORPós Graduação e/ou MBA
GERENTEFormação Superior completa + Especialização
COORDENADOR OU SUPERVISORFormação Superior completa
ENCARREGADOSuperior em curso ou Ensino Médio completo

Geralmente, não há nenhuma diferença entre encarregado e supervisor.

Resumidamente, podemos dizer que os gerentes estão acima dos coordenadores e que os coordenadores estão acima dos supervisores. Todos eles estão em posição de liderança e é preciso que sejam cada vez mais líderes e cada vez menos chefes.

Em geral, o gerente está hierarquicamente acima do supervisor nas demais áreas de atuação. Existe a possibilidade do supervisor desempenhar funções em conjunto ou com variação hierárquica ao coordenador.

Outra diferença entre o supervisor e o coordenador é que, comumente, o supervisor lida com um grupo menor de pessoas, enquanto que um coordenador pode atuar com mais de uma equipe, além de ter um cargo hierárquicamente mais alto.

Vc deseja uma outra função de chefia abaixo de Encarregado? Pode ser Supervisor.

Hierarquia é a ordenada distribuição dos poderes com subordinação sucessiva de uns aos outros, é uma série contínua de graus ou escalões, em ordem crescente ou decrescente, podendo-se estabelecer tanto uma hierarquia social, uma hierarquia urbana, militar, eclesiástica etc.

Quais os Tipos de Supervisores?

  • Supervisor comercial;
  • Supervisor de produção;
  • Supervisor de compras;
  • Supervisor de TI;
  • Supervisor de segurança;
  • Entre outros.

No cargo de Supervisor de Área se inicia ganhando R$ 2.221,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 5.249,00. A média salarial para Supervisor de Área no Brasil é de R$ 3.258,00. A formação mais comum é de Graduação em Administração de Empresas.

Chief Executive Officer

O cargo mais alto de uma empresa é o de CEO (Chief Executive Officer, ou diretor executivo). É ele o responsável por gerenciar toda a companhia, e isso inclui definir os próximos passos dela, definir a estrutura organizacional, a rentabilidade, comunicar-se com a diretoria, entre outras atribuições de grande impacto.

No topo (nível estratégico) estão os presidentes, gestores e diretores da empresa. O grupo de tomadores de decisão é o menos volumoso da hierarquia. No meio do caminho (nível tático) estão os profissionais que recebem diretamente as ordens do nível estratégico e devem desdobrar as estratégias específicas de cada área.

Se você ainda não sabe em qual nível hierárquico você se encontra, calma! É possível fazer isso por meio de uma autoavaliação. “Considere quanto tempo de experiência você tem naquela área, quais são suas competências técnicas e com que nível de autonomia você é capaz de executar o seu trabalho”, explica Ana.

A remuneração variável de Coordenador em Brasil é de R$ 20.000, variando entre R$ 9.085 e R$ 31.000. As estimativas de salários têm como base 22753 salários enviados de forma sigilosa ao Glassdoor por pessoas com o cargo de Coordenador nessa localidade (Brasil).

É preciso, primeiro, estar atento. Depois, nunca deixar de aprender, seja com um curso de qualificação profissional, um tecnólogo, uma graduação ou uma especialização. Isso porque esse contexto de mercado constantemente exigirá um supervisor polivalente. Que entenda sua área analiticamente e que cuide da equipe.