O que é personalidade negativista?

Perguntado por: tmonteiro . Última atualização: 29 de abril de 2023
4.5 / 5 6 votos

O transtorno de personalidade passivo-agressivo, às vezes chamado de transtorno de personalidade negativista, é caracterizado por evitar amplamente a comunicação direta.

Assertividade, passividade e agressividade são três tipos de comportamentos e estilos de comunicação que se caracterizam de diferentes formas e que podem causar benefícios e prejuízos tanto para as pessoas que se comportam e se comunicam quanto para as que estão ao seu redor.

Ao lidar com uma pessoa agressiva, reconheça suas ideias, fatos e opiniões relevantes transmitidos por ela. Isso ajudará a dispersar as agressões e tornar o indivíduo mais aberto a ouvir o que você tem a dizer. Todavia, embora reconheça as ideias do outro, isso não significa que você concorda com elas.

O maior perigo da passividade é que, quando instalada, vai minando a força moral e tornando a pessoa suscetível a imoralidades. A incapacidade de reagir frente a situações de pecados e tentações revela a intensidade da passividade.

Atividade mental (e passividade mental) É atitude interna que cultivamos em nossa mente. Em estado desarmonioso, funciona de forma inadequada, ineficaz e até destrutiva. É importante para toda pessoa em crescimento descobrir a sutil interação entre atividade e receptividade mental, no devido equilíbrio.

A passividade é considerada uma virtude, mas não deve ser levada ao pé da letra em todas as situações. Uma pessoa passiva demais, por exemplo, pode acabar tendo problemas por aceitar tudo o tempo todo. Isto não é benéfico.

A forma mais utilizada e também fiel e eficaz para descobrir o perfil comportamental é através de um teste de personalidade. Por meio dele é possível traçar as características de um perfil como os pontos fortes, fracos, talentos, tipo de comunicação, como gosta de trabalhar, etc.

Para quebrar os padrões é preciso mudar de pensamentos e, principalmente, quebrar o padrão de medo e desconforto para um estado emocional mais tranquilo. Reconheça a sua capacidade de mudar, afinal, nascemos com o poder de transformação.

Quais são os tipos de perfis comportamentais? Existem quatro perfis comportamentais: comunicador, executor, planejador e analista. No mapeamento comportamental existem várias combinações possíveis de predominâncias de diferentes níveis para os perfis. Veja a seguir mais detalhes sobre cada um dos perfis.

Como sinais de um homem violento, temos a falta de sentimentos pela vítima, restrições emocionais, insegurança e comportamento controlador. Esses agressores são manipuladores, têm pouca assertividade e pouca habilidade comunicativa.

5 dicas de como conviver com pessoas que você não gosta

  1. Estabeleça uma zona de conforto. Valor consultaAtendimento online e presencial. ...
  2. Desenvolva empatia. Pratique a empatia. ...
  3. Respeite o tempo e as limitações dela. Não faça imposições ou a pressione. ...
  4. Seja compreensivo. ...
  5. Estabeleça uma comunicação segura.

7 sinais de que a pessoa não gosta de você

  1. Expressões faciais e linguagem corporal fechadas. ...
  2. Comunicação evasiva. ...
  3. Ausência de esforço. ...
  4. Críticas e desprezo. ...
  5. Falta de apoio emocional. ...
  6. Ausência de reciprocidade. ...
  7. Distanciamento.

A característica de um comportamento passivo também pode estar atribuído a falta de iniciativa que ela tem na execução de ações. Normalmente, pessoas que são apáticas, indiferentes ou não cooperam em determinadas situações, são chamadas de pessoas passivas.

Quanto ao sexo, esses dois termos acabam servindo de gíria para categorizar a preferência dos parceiros na relação. Ou seja, o ativo é aquele que gosta de fazer penetração anal ou vaginal e o passivo é aquele que é penetrado.

Uma pessoa passiva é aquela que não faz coisas por si mesma, e que deixa isso para os outros. Por exemplo: “Não posso crer que o João seja assim tão passivo e deixe que o insultem dessa forma!”, “A verdade é que o meu irmão é bastante passivo: é sempre o meu pai que acaba por tomar as decisões por ele”.

A melhor estratégia para lidar com esse colega é entender a situação dele e manter sua calma e profissionalismo acima de tudo, sem pensar no que esse tipo de profissional pensa ou fala. É preciso estar sempre calmo, pois o passivo-agressivo tende a provocar a raiva nos outros, buscando o conflito.

O primeiro passo para mudar o comportamento passivo é reconhecer que há um problema e se este é voluntário ou involuntário. Neste último caso, quando a pessoa não percebe que tem um problema, a ajuda profissional de empresas e profissionais especializados em treinamentos comportamentais, faz toda a diferença.

Para que a mudança aconteça a pessoa precisa entender que expressar os seus sentimentos, conversar de forma transparente e negociar com argumentos é a melhor forma de resolver uma situação e não fugir, dizer uma coisa e fazer outra. Ou seja, a mudança de comportamento exige enfrentamento.