O que significa intrínseca e extrínseca?

Perguntado por: nmota . Última atualização: 20 de maio de 2023
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Motivação intrínseca: Conjunto de razões internas dos indivíduos; Motivação extrínseca: Conjunto de razões externas ao indivíduo.

adjetivo Que faz parte da essência de alguém; inerente: a inteligência é intrínseca ao ser humano. Característico, próprio, essencial ou fundamental de algo ou de alguém; específico: qualidade intrínseca. Que existe por si só e se estabelece fora de qualquer convenção: o valor intrínseco de uma moeda.

Características intrínseca e extrínseca
Forma, cor, tamanho, peso, por exemplo, podem caracterizar um referente em si mesmo, sem relação com outros. São as características intrínsecas. Assim, é próprio de uma vigia de navio ser 'redonda', enquanto é próprio da janela de navio ser 'retangular'.

Que é interior, fazendo parte da essência de algo: 1 inerente, essencial, característica, específica, própria, particular, individual, peculiar, pertencente, interior, íntima, natural, interna, típica.

Que é exterior, não sendo da essência de algo: 1 exterior, externo, superficial, estranho.

As causas extrínsecas são aquelas geralmente representadas pelos fatores ambientais incluídos nas quedas e que, comumente, envolvem situações cotidianas.

Que é inerente ou essencial a alguém ou algo.

A motivação extrínseca é aquela motivada por recompensas externas. Estes podem ser tangíveis, como dinheiro ou notas, ou intangíveis, como elogios ou fama. As pessoas que são motivadas extrinsecamente continuarão a realizar uma tarefa, mesmo que ela não seja recompensadora por si só.

Motivador extrínseco é qualquer coisa fora de si mesmo que você precisa para aumentar a motivação.

Defeito próprio da coisa, que normalmente não se encontra em outra da mesma espécie.

Alguns antónimos de intrínseco: extrínseco, externo, exterior.

Motivação extrínseca : também conhecida como motivação externa, o termo está conectado ao ambiente, às situações e aos fatores externos. As premiações de campanhas para a equipe comercial ou o bônus oferecido para vendedores que alcançarem determinado valor de faturamento, são bons exemplos.

Quando você busca uma atividade pelo puro prazer dela, está fazendo isso porque está intrinsecamente motivado. Suas motivações para se envolver no comportamento surgem inteiramente de dentro, e não do desejo de obter algum tipo de recompensa externa, como prêmios, dinheiro ou aclamação.

A satisfação intrínseca está relacionada ao conteúdo do trabalho e inclui aspectos como realização, importância do trabalho e crescimento pessoal. Ishitani (2010) constatou que a congruência foi mais efetiva para explicar a dimensão intrínseca da satisfação no trabalho do que a extrínseca.

O valor intrínseco pode ser facilmente entendido como sendo o valor justo de um ativo, no caso de uma empresa, o valor justo a ser pago pela sua ação. Esse valor, no entanto, na maioria das vezes difere do valor de mercado e também do valor contábil, pois ele leva em conta fatores subjetivos de avaliação.

Os objetivos extrínsecos são pressupostos para o desenvolvimento válido e regular do processo, deste modo, não dizem respeito às partes em específico, mas sim ao processo. Nesse sentido, os objetivos extrínsecos se dividem em: Coisa julgada, Litispendência, perempção, continência, conexão, transação e convenção.

O envelhecimento da pele tem basicamente dois componentes: o envelhecimento intrínseco, decorrente da passagem natural do tempo e o envelhecimento extrínseco, provocado por fatores ambientais que interagem com a pele.

Os fatores de risco extrínsecos são aqueles relacionados ao ambiente no qual o idoso se encontra, e incluem superfícies irregulares, pisos escorregadios, iluminação inadequada, tapetes soltos e escadas sem corrimão.

Para que o indivíduo possa satisfazer as suas necessidades, a motivação pode ser dividida em dois tipos: a intrínseca, que está ligada a recompensas psicológicas; e a extrínseca, que se relaciona com recompensas materiais. E assim, o comportamento do indivíduo é determinado pela sua motivação (SILVA, 2008).

Como fatores extrínsecos têm-se aqueles relacionados ao ambiente, tais como iluminação, superfície para deambulação, tapetes soltos, degraus altos ou estreitos4,8.

A motivação intrínseca nasce dentro de cada um e independe de qualquer tipo de estímulo externo. As recompensas que você terá ao cultivá-la são puramente subjetivas: autoestima, satisfação pessoal, independência, força interior, confiança etc.