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Você é uma pessoa mais que especial, é um ser iluminado e merece toda felicidade da vida. Nunca imaginei que alguém me faria tão feliz. Você é especial, me completa e dá sentido a minha vida. Não importa onde você esteja, você estará para sempre em meu coração.

Esse sentimento se refere aos funcionários que encontraram propósito no que fazem, se sentem peça importante da empresa e estão orgulhosos por isso, com a admiração de saber que o seu trabalho somado ao da equipe, faz a diferença. Com certeza, essa sensação é um dos grandes motivadores para qualquer profissional.

A gratidão é um fruto de grande cultura; não se encontra entre gente vulgar. A gratidão é uma dívida que os filhos nem sempre aceitam no inventário. Aos incapazes de gratidão nunca faltam pretextos para não a ter. O quão feliz é uma pessoa depende da profundidade de sua gratidão.

Logo, seja grato por ter com quem contar - mesmo que sejam poucas pessoas! Ter uma família é ter pessoas para comemorar com você momentos felizes e te acolher nos momentos difíceis. E, como dizem, os amigos são a família que você escolhe.

Estudo aponta que 8 horas semanais é o período ideal para ter bem-estar psicológico e melhores entregas. Como quebrar paradigmas e ter expedientes menores?

De forma geral, a felicidade no trabalho pode ser encontrada no seguinte ambiente: Quando você faz parte de uma equipe motivada, contente e que sabe a hora de trabalhar duro e o momento que dá para relaxar. Boa remuneração financeira, seja nos salários ou a possibilidade de bônus por desempenho.

Posso me demitir por WhatsApp? Assim como o patrão pode demitir por aplicativo de mensagens, o empregado também pode pedir a dispensa via WhatsApp. Os advogados ressaltam que o pedido de demissão deve ser feito, preferencialmente, com um antecedência de 30 dias, relativo ao aviso prévio.

Os estilos de comunicação são maneiras de descrever as diferentes formas pelas quais as pessoas se comunicam. Há quatro estilos principais: comunicação passiva, comunicação agressiva, comunicação passivo-agressiva e comunicação assertiva. Cada estilo pode se manifestar de maneira verbal, não verbal ou por escrito.

Pessoas assertivas dizem o que é preciso, são objetivas, transparentes e sabem ouvir a opinião dos outros. Com uma atitude sempre respeitosa e séria, são capazes de conquistar a credibilidade e confiança das pessoas.

O comportamento assertivo implica a expressão direta dos sentimentos, das necessidades, dos direitos legítimos e das opiniões, sem, com isso, ameaçar ou castigar os demais. A mensagem é dita sem dominar, humilhar ou degradar o outro. A asserção envolve respeito, tanto por si mesmo quanto pelo outro.

Comportamento Não-Assertivo (O Emissor): Nega a si próprio, fica inibido, fica magoado e ansioso, permite que outros escolham, não atinge seus objetivos. Comportamento Não-Assertivo (O Receptor): Sente culpa ou raiva, sente-se ferido, humilhado e na defensiva, não atinge os objetivos desejados.

Para fazer a liberação do FGTS 2022, basta acessar a sua Conta Poupança Social Digital por meio do aplicativo Caixa Tem, da Caixa Econômica Federal, e aguardar o calendário previsto pela instituição financeira. Quer saber mais de assuntos como esse? Acompanhe o blog da PontoTel e fique por dentro de todas as novidades!

A causa de pedir representa o núcleo da petição inicial, à medida que haverá de corresponder à parcela do conflito sociológico apresentado à cognição do Estado-Juiz, em forma de lide jurídica, que por sua vez, significa o mérito da demanda a ser conhecido e resolvido por intermédio de sentença (art. 269, CPC).

Indica que um juiz ou uma juíza declarou que não tem competência legal para julgar o processo. Isso ocorre quando o fato em questão não pode ser analisado naquela vara. Com essa decisão, o processo é automaticamente enviado para outra unidade.

Se for caso de incompetência territorial, a nulidade será relativa. Serão anulados somente os atos decisórios, devendo o processo ser remetido ao juiz competente.

Todavia, destacou a relatora, o artigo 800 da CLT ao dispor que a exceção de incompetência territorial deve ser apresentada “no prazo de cinco dias a contar da notificação”, refere-se à data de notificação inicial e não às datas de notificações posteriores.

Cabe agravo de instrumento contra decisão que declina competência, diz STJ. Cabe agravo de instrumento para contestar decisão que declina competência do juízo para julgar um caso, ainda que essa hipótese não esteja expressamente prevista no rol do artigo 1.015 do Código de Processo Civil de 2015.

Após a decisão da exceção de incompetência, o juiz, acolhendo a exceção, remete os autos ao juízo territorialmente competente.

Qual o prazo da contestação trabalhista? O artigo 847 da CLT, afirma que a contestação trabalhista será apresentada de forma oral em audiência, no prazo de 20 minutos. Art. 847.