Qual palavra substitui assertiva?

Perguntado por: acustodio . Última atualização: 21 de maio de 2023
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1 afirmação, asserção, asseveração, alegação, asserto, certeza, comprovação, confirmação, declaração, enunciado, firmativa.

1 desassestar, desapontar. 2 frustrar, desgostar, desiludir, decepcionar.

A assertividade é uma aptidão que não se revela apenas na fala de um indivíduo, mas também atravessa suas ações e comportamento no dia a dia. De acordo com a psicologia, uma pessoa assertiva demonstra confiança e segurança na hora de se posicionar em frente às situações, sejam elas pessoais ou profissionais.

Comunicação assertiva é a capacidade de expressar o necessário de forma eficaz. Em outras palavras, é se fazer ser bem e completamente compreendido, sendo objetivo, claro e coerente. Muitas pessoas confundem assertividade com agressividade ou insensibilidade.

São eles: assertividade básica e assertividade escalonada, mensagem do eu, asserção empática, e asserção de confronto.

Ou seja, ela que evidencia sua habilidade de se relacionar com os outros e a de conquistar a colaboração das pessoas. Além disso, ser assertivo faz com que você se sinta melhor e que reduza a ansiedade e o estresse. Afinal, você consegue lidar melhor com a sua comunicação de forma mais prática e leve.

Falaremos mais detalhadamente sobre isso nos tópicos a seguir!

  1. Saber ouvir e dar feedbacks. ...
  2. Focar na resolução de um problema e não na identificação de culpados. ...
  3. Comunicar de forma clara e não agressiva. ...
  4. Saber dosar firmeza e flexibilidade. ...
  5. Assumir erros e compartilhar acertos. ...
  6. Pensar antes de falar e agir.

Perfil de uma pessoa assertiva
Pessoas assertivas dizem o que é preciso, são objetivas, transparentes e sabem ouvir a opinião dos outros. Com uma atitude sempre respeitosa e séria, são capazes de conquistar a credibilidade e confiança das pessoas.

E para que isso aconteça de forma legítima, aquele que transmite uma mensagem precisa buscar incessantemente os quatro Cs da comunicação assertiva, clareza, consistência, coerência e confiança.

Para te ajudar a chegar lá, separamos 7 dicas para desenvolver a comunicação assertiva:

  • Pratique a escuta ativa;
  • Evite adjetivos e julgamentos;
  • Cuide da sua linguagem corporal;
  • Escolha o canal e momento adequados;
  • Tenha um objetivo;
  • Utilize técnicas de comunicação assertiva;
  • Desenvolva sua inteligência emocional.

Assertividade é a habilidade de se comunicar com clareza, confiança e objetividade. É própria de pessoas que conseguem dizer o que sentem, pensam e precisam. Sem perder de vista o respeito às opiniões alheias.

Esse tipo de comunicação preza por construir uma conversa com base em pilares como respeito, transparência e eficiência. A comunicação assertiva diz respeito a ser honesto em todas as suas falas, manter a consistência do discurso e fazer isso de forma objetiva e empática.

Ter uma fala clara e direta
Saber “o que” e “quando” falar pode ser essencial para manter uma boa comunicação, mas, se você não souber “como” dizer, de nada adiantarão os esforços. Para que isso não ocorra, tente sempre ser o mais assertivo possível em seu discurso, sem gastar tempo com os detalhes dispensáveis.

Assertividade, passividade e agressividade são três tipos de comportamentos e estilos de comunicação que se caracterizam de diferentes formas e que podem causar benefícios e prejuízos tanto para as pessoas que se comportam e se comunicam quanto para as que estão ao seu redor.

É a capacidade de expor de maneira objetiva, clara e direta o que se pensa, sente ou quer sem ser passivo tampouco agressivo. Envolve auto-respeito e respeito pelos outros. É você exercer os seus direitos sem violar os direitos dos outros, se colocando, sem ser agressivo e sem ser passivo.

O que é a assertividade? A assertividade é definida como a habilidade de expressar emoções ou opiniões de maneira firme diante de outras pessoas, sem mostrar hostilidade ou agressão. As pessoas assertivas sabem declarar suas opiniões e sentimentos, tanto positivos como negativos, de maneira direta e transparente.

Ouvir com atenção e empatia o que o outro tem a dizer, sem interromper ou criticar. Por exemplo, em vez de dizer "isso não é desculpa", dizer "eu entendo que você teve um problema pessoal e que isso afetou o seu trabalho". Validar os sentimentos e as necessidades do outro, reconhecendo o seu ponto de vista.