Quanto é 3 terço de 1200?

Perguntado por: eassuncao8 . Última atualização: 1 de junho de 2023
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Para encontrar o valor do terço do seu salário, basta dividi-lo. No exemplo acima, R$ 1.200,00 dividido por 3 é R$ 400,00.

Quanto é um terço do salário mínimo? Considerando o valor atual do salário mínimo que é de R$ 1.302,00, para saber quanto é um terço desse valor é só dividi-lo por 3. 1.302,00 / 3 = R$ 434,00.

Um terço

  1. Primeiro, divida o número 24 por 3, o resultado dá 8.
  2. Depois, multiplique o numerador da fração (6) pelo 8 da divisão anterior.
  3. Multiplique 6 × 8 = 48.

Férias tiradas (30 dias) = R$ 1000. Um terço do salário = R$ 333,33. Total bruto a receber = R$ 1333,33.

1600 x 1/3 = 533,33.

Lembrando que um terço e um quinto são sinônimos, respectivamente, de terça parte e quinta parte podemos escrever, matematicamente, que: 1/3 de 900 = 900:3 = 300 ==> 1/5 de 300 = 300:5 = 60. Dividir 900 por 3 para depois dividir o resultado dessa divisão por 5 é o mesmo que fazermos uma única divisão de 900 por 15.

um terço. de mil trezentos e vinte? Você vai pegar mil, trezentos e vinte reais e dividir por três, que é igual a quatrocentos e quarenta reais. Então o terço. constitucional é igual a quatrocentos e quarenta reais.

Os jovens vão receber dois terços do salário mínimo, que equivale a R$ 733, aproximadamente.

33,33%

O valor do terço é equivalente a 33,33% da remuneração do colaborador e o seu pagamento deve ser feito até dois dias antes do início do período de férias.

2.500/3 = 833
Agora você já sabe que 1/3 do seu salário é equivalente a R$833,33. Mas esse ainda não é o valor final.

Vais receber um terço de 36, isto é, 12.

Portanto, o valor das férias para aquele trabalhador que recebe um salário mínimo será R$ 1.760,00 (mil, setecentos e sessenta reais e zero centavos), sem subtrair o 7,5% referente à contribuição do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). O total pago se refere aos 30 dias de férias.

Se uma pessoa recebe um salário líquido (excluindo os descontos) de R$ 3.000 por mês e tira 20 de férias em 1º de março de 2023, o cálculo é o seguinte: Valor do dia de trabalho: R$ 3000 / 30 = R$ 100. Valor dos dias de férias (20, neste exemplo) pagos antecipadamente ao trabalhador: R$ 100 x 20 = R$ 2.000.

Como todo trabalhador tem direito a receber um terço (1/3) do valor do salário a título de férias, ele receberá o salário do mês mais o valor correspondente ao pagamento das férias. O adiantamento salarial e o abono de férias devem ser feitos em até dois dias antes do início do período de férias.

Além disso, é preciso somar 1/3 para ter o valor total que irá receber de férias proporcionais. Por exemplo, um trabalhador demitido, que trabalha por 6 meses na empresa e ganha R$ 2.000,00, então o valor das férias proporcionais dele é de (2.000*6)/12 = 1000, acrescidos de um terço. Sendo assim, fica em R$1.333,33.