Quem foi um grande líder?

Perguntado por: aluz . Última atualização: 31 de janeiro de 2023
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Suas principais características eram resiliência, conhecimento, habilidades das pessoas, abordagem motivacional e liderança pelo exemplo. A sua relevância para outros líderes, como Martin Luther King, o transformou em um dos maiores líderes da história da humanidade.

Os verdadeiros líderes são aqueles que motivam os outros a fazer melhor, mesmo diante de grandes desafios. Os líderes são aqueles que preparam o caminho para você fazer um ótimo trabalho. É essa paixão que diferencia um líder de um executivo. Sem ela, é difícil ser o melhor líder possível.

Líderes que inspiram

  1. Jesus Cristo. Algumas pessoas acreditam na sua existência, outras não. ...
  2. Nelson Mandela. Foi o primeiro presidente negro eleito na África do Sul. ...
  3. Steve Jobs. ...
  4. Walt Disney. ...
  5. Barack Obama.

A liderança é a capacidade de conseguir que as pessoas façam o que não querem fazer e gostem de o fazer. A liderança é uma poderosa combinação de estratégia e caráter. Mas se tiver de passar sem um, que seja estratégia.

7 tipos de liderança e suas características

  • Liderança autocrática (chefe) ...
  • Liderança democrática (foco no desenvolvimento do grupo) ...
  • Liderança liberal. ...
  • Liderança com base no coaching. ...
  • Liderança situacional. ...
  • Liderança técnica. ...
  • Liderança carismática.

Capacidade de conduzir um grupo de pessoas, constituindo uma equipe que gera resultados, a liderança é a habilidade de motivar e influenciar pessoas, de forma ética e positiva, de tal forma que elas contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançar os objetivos da equipe e da organização.

Confira a seguir!

  1. Liderança autocrática: o estilo mais tradicional. Em uma liderança autocrática, todas as tomadas de decisão são centralizadas em uma só voz. ...
  2. Liderança liberal: oposta à autocrática. ...
  3. Liderança democrática: o equilíbrio dos tipos de liderança. ...
  4. Liderança coaching: uma grande promessa.

Qual é o passo a passo para se tornar um bom líder?

  1. Colocar o bem-estar das pessoas em primeiro lugar. ...
  2. Ser um exemplo da cultura da empresa. ...
  3. Ter inteligência emocional. ...
  4. Possuir uma boa comunicação. ...
  5. Saber delegar tarefas de forma estratégica. ...
  6. Ter uma boa gestão de tempo. ...
  7. Se preocupar com diversidade e inclusão.

Um bom líder precisa, sem dúvidas, saber se comunicar com clareza e objetividade. Isso porque, não é possível motivar e instruir outras pessoas sem que haja comunicação entre ambas as partes. Dessa forma, é importante escutar o que a equipe tem a dizer e falar sempre que necessário.

Um líder deve ter plena consciência da sua responsabilidade frente a uma equipe e/ou grupo que lidera, sabendo que liderar são ações que beneficiam e geram resultados satisfatórios para a equipe, a comunidade, a empresa/organização e a sociedade.

Quais as características de um líder democrático? O líder democrático é aquele que compartilha a tarefa de liderança com seus colaboradores, estimulando sua participação em todos os projetos da equipe. Dessa forma o funcionário tem o direito de opinar mesmo que não esteja atuando em uma demanda específica.

É um estilo de gestão baseado no carisma, em que o líder exerce sua influência por meio de uma postura amigável e empática. Grandes nomes como Steve Jobs, Martin Luther King Jr. e Papa Francisco são exemplos de liderança carismática.

Ser capaz de motivar seus colaboradores, inclusive pelo exemplo, e criar condições que favoreçam a conquista de objetivos pessoais e coletivos de uma organização. É isso o que fazem os profissionais que são exemplo de liderança.

São eles: LIDERANÇA AUTOCRÁTICA, DEMOCRÁTICA e LIBERAL. Também sabemos que não existe um estilo correto, os três estão certos, porém, o grande desafio do líder é saber quando aplicar cada estilo.

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