O que é política organizacional de uma empresa?

Perguntado por: nrocha . Última atualização: 20 de maio de 2023
4.1 / 5 4 votos

O que são políticas organizacionais? São o conjunto de diretrizes que definem o modo de agir da organização. Por que é necessário que elas sejam definidas? Para que sejam cultivados comportamentos que estejam alinhados com a direção estratégica da empresa, fortalecendo a cultura organizacional naturalmente.

Dessa forma, podemos observar que há três níveis de objetivos organizacionais: estratégicos, táticos e operacionais.

Estrutura organizacional linear (ou hierárquica, ou vertical) Estrutura organizacional funcional. Estrutura organizacional matricial. Estrutura organizacional horizontal.

São o conjunto de diretrizes que definem o modo de agir da organização. Por que é necessário que elas sejam definidas? Para que sejam cultivados comportamentos que estejam alinhados com a direção estratégica da empresa, fortalecendo a cultura organizacional naturalmente.

A política está relacionada com aquilo que diz respeito ao bem público, à vida em comum, às regras, leis e normais de conduta dessa vida, nesse espaço, e, sobretudo, ao ato de decisão que afetará todas essas questões. Em suma, a política foi criada para regular os conflitos sociais.

Política é a resolução de conflitos ou um conjunto de procedimentos formais e informais que expressam relações de poder e que se destinam à resolução pacífica dos conflitos quanto a bens públicos (SCHMITTER, 1965).

São seis as funções organizacionais: produção ou serviços; comercial ou marketing; materiais ou logística; financeira; recursos humanos; e jurídico-legal. Estas funções devem ser integradas na organização, tanto para seu funcionamento como para o planejamento.

São eles: planejar, organizar, liderar e controlar. (o que deve ser feito, quem deve fazer, como deve ser feito e quando deve ser feito).

Ela estabelece os comportamentos adequados para o ambiente de trabalho. A criação de políticas internas é importante para o desenvolvimento de uma empresa. Ele possibilita que o negócio cresça de acordo com as normas vigentes no país e com uma conduta ética interna.

Organização política é qualquer organização que se envolva no processo político, incluindo partidos políticos, organizações não governamentais, e grupos de interesse. Organizações políticas são aquelas envolvidas em atividades políticas (por exemplo, lobismo, organização comunitária, publicidade de campanhas etc.)

O processo decisório também pode ser classificado quanto ao nível da decisão que ocorre dentro de um dos três níveis organizacionais: estratégico, tático e operacional. As Decisões Estratégicas são tomadas no nível estratégico, pelos gestores da alta cúpula da administração.

AS ÁREAS DA GESTÃO ORGANIZACIONAL (FUNÇÕES ORGANIZACIONAIS)
Segundo Maximiano, as funções mais importantes de qualquer organização são analisadas sucintamente a seguir: produção (ou operações), marketing, pesquisa e desenvolvimento, finanças e recursos humanos.

O conceito de metas organizacionais pode ser definido como objetivos quantificados e mensuráveis por indicadores que impulsionam a motivação dos colaboradores, elevando os resultados da organização.

Os processos organizacionais são ações que se relacionam entre si e envolvem equipamentos, informações, procedimentos e pessoas. Essas práticas buscam elevar de forma constante o nível de desempenho, bem como os resultados das atividades.

Existem três tipos tradicionais básicos de estrutura organizacional: a organização linear, a organização funcional e a organização linha-staff.

A estrutura organizacional conta com uma representação gráfica, em forma de organograma, que indica qual é o sistema hierárquico adotado. Em outras palavras, indica como os departamentos se relacionam e quem responde a quem dentro da empresa.

Os quatro componentes são: sistema de responsabilidade, sistema de autoridade, sistema de comunicação e sistema de decisão.

A política empresarial tem como objetivo ser um guia de raciocínio para a tomada de decisões repetitivas em relação aos objetivos.

Em resumo, o planejamento organizacional possui 3 pilares fundamentais de forte impacto dentro de uma empresa: estratégico, tático e operacional. Por isso, é importante ter atenção a todos eles para garantir maior competitividade no mercado.

Pilares da cultura organizacional
Nesse sentido, três elementos são fundamentais: a missão, a visão e os valores.