O que faz perder a licença prêmio?
Mas afinal, atestado médico pode mesmo levar a perda da licença prêmio? O Estatuto do Servidor prevê que o Servidor Público perde o direito a Licença Prêmio se, entre outros motivos como suspensão, atingir, no período de cinco anos, mais de 45 faltas justificadas em seu local de trabalho.
Pode acumular licença-prêmio?
A licença para capacitação, de até três meses, não pode ser acumulada.
Como funciona a licença-prêmio para funcionário público?
CONCESSÃO. O servidor terá direito, como prêmio de assiduidade, à licença de 90 (noventa) dias em cada período de 5 (cinco) anos de exercício ininterrupto, em que não haja sofrido qualquer penalidade administrativa. Não é necessário requerimento do servidor.
Quando parou de contar a licença prêmio?
Assim, ficaram suspensas a contagem do tempo para aquisição de: ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO (QUINQUÊNIO), FÉRIAS-PRÊMIO E SEXTA-PARTE, durante o período de 28/05/2020, data de vigência da Lei, até 31/12/2021. O tempo para aquisição desses direitos voltará a ser contado a partir de 1º de janeiro de 2022.
Pode ser negada a licença prêmio?
ART. 7º , III DA LEI 12.016 /09. CONFORME APONTA A JURISPRUDÊNCIA, O DEFERIMENTO DO GOZO DA LICENÇA PRÊMIO DEPENDE DE ATO DISCRICIONÁRIO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, PODENDO SER NEGADA A BEM DO SERVIÇO PÚBLICO.
Quantos atestado perde licença-prêmio?
Além do desconto salarial, a falta injustificada interrompe o período aquisitivo da licença-prêmio; se somarem 30 seguidas ou 45 intercaladas no ano civil, sujeitam o titular de cargo ao processo administrativo por abandono de cargo ou freqüência irregular, respectivamente.
Quantas faltas injustificadas perde licença-prêmio?
FALTA JUSTIFICADA
Além do desconto do dia no salário e perda de benefícios (auxílio transporte, vale refeição), é considerada para a verificação do limite de 30 ocorrências quando do requerimento de licença-prêmio (estatutários).
É possível vender a licença prêmio?
O servidor público, tal como professores e servidores de outras categorias, podem vender sua licença prêmio ou substituí-la por indenização em dinheiro, mas isso só é possível em casos específicos.
Quanto vale uma licença prêmio?
Qual o valor da conversão da licença-prêmio em pecúnia (dinheiro)? O valor da conversão da licença-prêmio em pecúnia (dinheiro) deve corresponder ao valor da remuneração do servidor público multiplicada pela quantidade de meses a que tem direito a título de licença-prêmio.
Qual é o valor de uma licença prêmio?
A licença-prêmio possui um período aquisitivo de 5 anos de trabalho ininterrupto, com usufruto de três meses de descanso remunerado. Sendo assim, o servidor público federal tem a cada período de uma licença prêmio, 5 anos, o direito a indenização de três meses de salário.
Como fica a lei 173 em 2023?
Projeto de Decreto Legislativo n° 173, de 2023
Disciplina, na forma do art. 62, § 3º, da Constituição Federal, as relações jurídicas decorrentes da perda de eficácia da Medida Provisória nº 1.156, de 1º de janeiro de 2023, relativas à Fundação Nacional de Saúde (Funasa).
Quem tem direito a receber o quinquênio?
o funcionário terá direito, após cada período de 5 (cinco) anos, contínuos, ou não, à percepção de adicional por tempo de serviço, calculado à razão de 5% (cinco por cento) sobre o vencimento ou remuneração, a que se incorpora para todos os efeitos.
Quais as faltas podem ser abonadas?
As faltas justificadas estão previstas no artigo 473 da CLT, que afirma que o colaborador poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário em 12 situações, entre elas nascimento de filho, casamento, falecimento de familiar e alistamento ao exército.
Quantas faltas o servidor público municipal pode ter?
92, inciso III). Contudo, a referida norma municipal afirma que “poderão ser abonados 6 (seis) dias de falta ao serviço por ano, limitados a 01 (uma) por mês, mediante motivo justificado e a critério da autoridade competente, no primeiro dia em que o funcionário comparecer ao serviço após a falta”.
Quantas faltas o servidor público estadual pode ter?
Ficará sujeito à pena de demissão o servidor efetivo e o servidor extranumerário que faltar, sem causa justificável, por mais de 30 (trinta) dias seguidos (ou seja, a partir de 31ª falta injustificada consecutiva), nos termos da Lei nº 10.261/68 - Arts.
O que é falta abonada servidor público?
Há duas modalidades de faltas abonadas: por doença do próprio servidor - ocorre quando o servidor necessita se ausentar por até 3 dias no mês em razão de sua saúde, desde que seja abonada pela chefia imediata ou mediante apresentação de atestado médico ou atestado psicológico.
Qual o limite de atestado por ano?
Afirma que em setembro de 2016, o Decreto nº 37.610 estabeleceu que serão aceitos até 12 atestados de comparecimento no período correspondente ao exercício do ano civil, sendo que o excedente será computado como falta ao serviço, acarretando em desconto salarial.
Como transformar licença-prêmio em pecúnia?
Deve selecionar o modelo “Conversão de Licença Prêmio em Pecúnia – Requerimento”, preencher as informações solicitadas e clicar em “OK”. Em seguida, deve assinar o documento. Com o requerimento assinado, o servidor público precisa tramitá-lo para a unidade de recursos humanos de seu órgão ou entidade.