Quanto ganha um supervisor de Recepção?

Perguntado por: ralves . Última atualização: 3 de junho de 2023
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R$ 1.966,00

Hoje quem trabalha como Supervisor de Recepção ganha em média um salário de R$ 1.966,00.

No cargo de Supervisor de Área se inicia ganhando R$ 2.221,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 5.249,00. A média salarial para Supervisor de Área no Brasil é de R$ 3.258,00. A formação mais comum é de Graduação em Administração de Empresas.

O salário médio nacional de Supervisor hospitalar é de R$3.000 em Brasil. Filtre por localização para ver os salários de Supervisor hospitalar na sua região. As estimativas de salários têm como base os 7 salários enviados de forma sigilosa ao Glassdoor por funcionários com o cargo de Supervisor hospitalar.

Descrição do trabalho
Gerenciar a ocupação do hotel, de acordo com a disponibilidade, e orientar o Supervisor de Reservas.

O recepcionista é o profissional responsável por receber e atender clientes em estabelecimentos, como hotéis, escritórios e clínicas. Suas principais funções incluem fornecer informações, encaminhar telefonemas, agendar compromissos e manter um ambiente acolhedor e organizado.

R$9,82

O salário médio de recepcionista em Brasil é de R$19.141 anuais ou R$9,82 por hora.

Gerente de hospedagem, recepcionista, chefe de telefonia e chefe de reservas são algumas das principais funções do setor de recepção.

Profissão Hoteleiro: salário e carreira na área de HOTELARIA

PORTE DA EMPRESASALÁRIO MÉDIO
TraineeSenior
Grande EmpresaR$ 1.467,80R$ 2.232,35
Média EmpresaR$ 1.223,17R$ 1.860,29
Pequena EmpresaR$ 1.019,30R$ 1.550,23

É preciso, primeiro, estar atento. Depois, nunca deixar de aprender, seja com um curso de qualificação profissional, um tecnólogo, uma graduação ou uma especialização. Isso porque esse contexto de mercado constantemente exigirá um supervisor polivalente. Que entenda sua área analiticamente e que cuide da equipe.

Para ingressar na carreira de Supervisor de Produção, é necessário ter formação superior em áreas relacionadas à produção, como Engenharia de Produção, Administração de Empresas, Tecnologia em Produção Industrial, entre outras.

Quais os Tipos de Supervisores?

  • Supervisor comercial;
  • Supervisor de produção;
  • Supervisor de compras;
  • Supervisor de TI;
  • Supervisor de segurança;
  • Entre outros.

A média salarial de Recepcionista Hospitalar é de R$ 3.960 por mês nessa localidade (Brasil). A remuneração variável de Recepcionista Hospitalar em Brasil é de R$ 2.460, variando entre R$ 680 e R$ 6.492.

O salário médio de supervisor portaria em Brasil é de R$27.840 anuais ou R$14,28 por hora. As posições de nível inicial começam nos R$24.937 anuais, enquanto que os trabalhadores mais experientes podem chegar a ganhar R$33.276 anuais.

R$ 1.600. Como a média salarial de R$ 1.600 se aproxima da realidade para você?

R$ 3.603,00

No cargo de Coordenador de Atendimento ao Cliente se inicia ganhando R$ 2.608,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 5.299,00. A média salarial para Coordenador de Atendimento ao Cliente no Brasil é de R$ 3.603,00.

Receber visitantes na recepção cumprimentando, dando as boas-vindas, encaminhando e anunciando devidamente cada um. Atender selecionar e encaminhar telefonemas recebidos. Receber e separar a correspondência diária.

Atender chamadas telefônicas. Anotar recados. Prestar informações. Registrar as visitas e os telefonemas recebidos.

Proatividade. Uma característica fundamental para qualquer profissional e uma das qualidades mais importantes em uma recepcionista é a sua proatividade. Além de serem o primeiro contato de clientes com uma empresa, são elas quem cuidam de todo o funcionamento das suas atividades e da sua rotina.

Qual é o salário de Recepcionista na empresa Grupo Smart Fit? A média salarial estimada do cargo de Recepcionista na empresa Grupo Smart Fit é de R$ 1.365 por mês. O salário mensal do cargo de Recepcionista na empresa Grupo Smart Fit varia de R$ 1.090 a R$ 11.722.

8 horas

Dessa forma, entendemos que, havendo o exercício cumulativo das funções de telefonista e recepcionista, o trabalhador deve observar a jornada normal diária, isto é, de até 8 horas diárias e 44 semanais, não lhe sendo aplicável o disposto no caput do art. 227 da CLT.