Qual a diferença de tempo parcial e integral?

Perguntado por: hcustodio4 . Última atualização: 16 de maio de 2023
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Primeiramente, de acordo com a legislação brasileira, escola de tempo integral é aquela em que o aluno permanece por, no mínimo, sete horas por dia. Abaixo disso, a escola é considerada de tempo parcial. Uma diferença fundamental que precisa ser feita é entre Escola de Educação integral e Escola de tempo integral.

É por isso que a lei que rege as relações de trabalho no Brasil contempla diferentes regimes, como o integral e o parcial. O trabalho em período integral é aquele cuja a duração da jornada semanal excede a 30 horas semanais, limitando-se a jornada diária a 8h/dia.

Pelas regras estabelecidas no projeto, serão consideradas matrículas em tempo integral aquelas em que o estudante permanece na escola ou em atividades escolares por tempo igual ou superior a 7 horas diárias ou a 35 horas semanais em dois turnos.

O regime de tempo parcial de trabalho é um modelo de contrato, permitido pela legislação trabalhista, no qual a jornada de trabalho do colaborador tem menos horas do que as tradicionais 44 horas semanais. Este formato permite que o empregador tenha funcionários que atuem no modelo part-time, ou seja, meio período.

A Consolidação das Leis do Trabalho, mais conhecida como CLT, determina em seu artigo 58 que a duração normal da jornada de trabalho para funcionários da rede privada não deve exceder 8 horas diárias. A Constituição Federal ainda complementa e determina que a soma das horas de cada semana não pode ultrapassar 44 horas.

Primeiramente, de acordo com a legislação brasileira, escola de tempo integral é aquela em que o aluno permanece por, no mínimo, sete horas por dia. Abaixo disso, a escola é considerada de tempo parcial.

Para a jornada de 4 horas de trabalho, o salário mínimo/mês de R$ 1039,00 é dividido por 220 horas/mês, para obter o salário/hora de R$ 4,72, que multiplicado por 4 horas, tem-se, o salário/dia de R$ 18,88.

Ou seja, em um dia ele pode trabalhar pela manhã, no outro a tarde e em outro a noite.

Você viu que basta dividir o salário pelas horas mensais (220, conforme manda a lei). No exemplo do salário mínimo, o colaborador recebe R$5,51. Esse profissional, então, recebe R$44,08 por 8 horas de trabalho, em um dia.

Muitas pessoas trabalham 40 horas por semana, mas quanto tempo isso realmente é? 40 horas equivalem a 8 horas por dia ou 2 horas por dia. Se você trabalha 40 horas por semana, então você trabalha 8 horas por dia de segunda a sexta-feira.

É preciso ter atenção no sentido de que a jornada somente pode ter 12 horas num dia caso ela seja sucedida de descanso de 36 horas. Para isso, será igualmente requisitada a autorização do sindicato da categoria dos trabalhadores, o acordo entre trabalhador e empregador e a previsão em contrato de trabalho.

Em uma escola integral, os estudantes aprendem novas habilidades, praticam esportes, e são incentivados a desenvolverem projetos. Eles são avaliados pelos professores de forma plena, ou seja, pelo desempenho além do currículo básico.

A Educação Integral é uma concepção que compreende que a educação deve garantir o desenvolvimento dos sujeitos em todas as suas dimensões – intelectual, física, emocional, social e cultural e se constituir como projeto coletivo, compartilhado por crianças, jovens, famílias, educadores, gestores e comunidades locais.

c) poderão prestar horas extras: se a jornada normal semanal for inferior a 26 horas semanais, limitada a 6 horas extras por semana. Aos empregados contratados a tempo parcial são aplicáveis as normas da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, naquilo que não conflitem com as disposições das regras específicas.

O salário proporcional é a remuneração paga de forma proporcional ao tempo trabalhado pelo colaborador. Em outras palavras, é o valor pago pelo empregador correspondente ao período trabalhado pelo funcionário. Esse cálculo pode ser feito em casos de processo de admissão, demissão, férias ou licenças.

Não há alteração na concessão de férias aos empregados em regime de tempo parcial. Aplica-se, portanto, as mesmas regras dos empregados com jornada de 44 horas semanais. Assim, são devidas as férias por até 30 dias, considerando as ausências injustificadas no período aquisitivo.

É o artigo 13 desta legislação que dispõe sobre o contrato de trabalho doméstico que informa sobre o horário de almoço. Da mesma forma que acontece para aqueles com jornadas de 8 horas diárias, o intervalo deve ter duração mínima de 1 hora e máxima de 2 horas.

Jornada legalmente reduzida
b) o valor do salário/diário é obtido multiplicando-se o salário/hora pelo número correspondente à duração diária do trabalho, ou seja, R$ 5,77 multiplicado por 6 horas é igual a R$ 34,62.

36 horas semanais: Jornada 6×1
Consideremos novamente uma jornada de 6 horas diárias e intervalo de 30 minutos: de 08h às 14h30 de segunda à sábado; 15 minutos de intervalo; folga aos domingos.

A parcial é aquela que dá descontos sobre o valor da mensalidade, que passa a ser cobrada com um custo menor. Uma bolsa parcial de 50%, por exemplo, faz com que o custo da mensalidade caia pela metade. Já a bolsa de estudos integral ou total oferece um desconto de 100%.